SGI_07 IMPIEGATO/A SPECIALISTA SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di Impiegato/a Specialista Sistema di Gestione Integrato n ell’Unità Organizzativa Sistema di Gestione Integrato.

L’Unità Organizzativa Sistema di Gestione Integrato si occupa di:

• Mantenere e sviluppare le certificazioni dei sistemi di gestione aziendali (attualmente l’azienda è certificata per norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 e PDR 125:2022 ed è in corso lo sviluppo delle certificazioni ISO 37001)
• Sviluppare e mantenere l’aggiornamento del Modello di Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01
• Supportare il Responsabile della Prevenzione e Corruzione (RPCT) aziendale negli adempimenti legati alla normativa anticorruzione

Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere include, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intende riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa: Sistema di Gestione Integrato

Sede di riferimento: Camposampiero (PD)

Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, 4° livello (Retribuzione Annua Lorda € 32.922 + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + mensa diffusa)

Orario: full time, 38 ore settimanali (previo accordo, la prestazione lavorativa potrà essere svolta anche in smart working, max 10 gg al mese)

Attività del ruolo

Supportare tutte le attività di mantenimento, di rinnovo e di estensione delle certificazioni aziendali. A titolo esemplificativo:

• Aggiornamento della documentazione del sistema di gestione integrato, in collaborazione con le U.O. interessate, e sua comunicazione e distribuzione
• Organizzazione ed esecuzione degli audit interni per il monitoraggio ed il rispetto delle procedure aziendali, del Modello 231, del Piano Triennale della prevenzione della Corruzione e della normativa di riferimento
• Coinvolgimento e supporto nelle attività di audit di sorveglianza periodici eseguiti dagli Enti di Certificazione
• Analisi di rilievi e non conformità e gestione delle stesse, definizione di soluzioni e azioni correttive in collaborazione con le funzioni aziendali interessate
• Supporto nella gestione dei reclami
• Conduzione e/o partecipazione a gruppi di lavoro per l’ottimizzazione dei processi anche in ottica di prevenzione della commissione dei reati-presupposto previsti dal D.Lgs. 231/01 e corruttivi
• Progettazione e conduzione di iniziative formative e informative rivolte ai dipendenti sui contenuti dei documenti del Sistema di Gestione Integrato, del Modello 231 e su tematiche legate alla prevenzione corruzione e trasparenza

Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 15/09/2026 ), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

Requisiti minimi necessari

Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:

• Laurea Triennale o Magistrale
• Conoscenza delle norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
• Conoscenza base del D.Lgs 231/01 e della normativa legata alla prevenzione della corruzione
• Esperienza (compresi tirocini e stage) in ruolo affine maturata in contesti aziendali o studi di consulenza (L’ESPERIENZA VA ESPLICITATA NEL CURRICULUM VITAE ALLEGATO)
• Ottimo utilizzo di Microsoft Office, in particolare Word e PowerPoint, e della suite di Google Workspace
• Conoscenza dei principali strumenti di intelligenza artificiale generativa (es. Google Gemini) per l’aggiornamento, l'ottimizzazione e la stesura della documentazione aziendale
• Capacità analitiche, di problem solving e di team working
• Metodicità ed orientamento all’ordine
• Disponibilità alla formazione continua sui temi e normative collegati alle attività previste dalla mansione
• Capacità di lavorare in autonomia, seppur all’interno di un team di lavoro con obiettivi comuni

Requisiti generali

• Patente B in corso di validità
• Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
• Cittadinanza italiana