Addetti/e Assemblaggio Schede Elettroniche

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della sede di Cisterna di Latina (LT), stiamo ricercando un/a Addetto/a Assemblaggio schede elettroniche da inserire all'interno dell'area di Business Airborne Business Electronics Italy. La persona che sarà individuata verrà inserita all’interno della Linea di Produzione con lo scopo di garantire la capacità produttiva e supportare lo sviluppo dei nuovi prodotti, attualmente in fase di prototipazione. La persona si occuperà delle seguenti attività: Assemblare componenti SMD e THT sulle schede elettroniche in conformità con le specifiche di produzione. Utilizzare attrezzature e strumenti specifici per il montaggio SMD e THT. Collaborare con il team di produzione per garantire la qualità del prodotto finito. Rispettare rigorosamente le procedure operative e le normative di sicurezza. Consultare documentazione tecnica, in particolare disegno di assieme, nello svolgimento delle attività di montaggio Schede; Utilizzare Procedure di produzione e strumentazione tecnica (Macchina Serigrafica, SPI, Pick & Place, Forno reflow, Saldatori, etc…); Utilizzare tool aziendali per l’inserimento delle Non Conformità. Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico Elettronico - Telecomunicazioni o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni) Conoscenze e competenze tecniche Esperienza comprovata nell'assemblaggio di componenti SMD e THT. Abilità nell'utilizzo di strumenti e attrezzature di assemblaggio. Conoscenza delle Attrezzature e strumentazione tecnica (Macchina Serigrafica, SPI, Pick & Place, Forno reflow, Saldatori, etc…); Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Comprensione e conoscenza di schemi di montaggio e lista parti; Conoscenze informatiche di base Competenze Comportamentali Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, flessibilità Teamworking Orientamento al Problem Solving Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo A2) Competenze informatiche: Conoscenza dell’applicativo SAP Conoscenza suite Office Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: