Impiegato Junior Hse

Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell’edilizia e dell’industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.
Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’ambiente di lavoro.
Saint-Gobain Italia SpA azienda certificata Top Employer anche nel 2026 ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di
JUNIOR EHS SPECIALIST
Essere punto di riferimento per il rispetto e la gestione degli aspetti ambientali e di salute e sicurezza sul lavoro:
Individuare e valutare i fattori di rischio per la sicurezza e la salute dei lavoratori nonché gli aspetti ambientali, individuando le misure di prevenzione e protezione, nel rispetto della normativa vigente e sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
Elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive, e i sistemi di controllo di tali misure nonché elaborare le procedure di sicurezza e gestione degli aspetti ambientali per le varie attività aziendali;
Proporre i programmi EHS per l’eliminazione e/o riduzione dei rischi e per l’informazione e formazione dei lavoratori.
Laurea in Ingegneria, preferibilmente Ambientale e successive certificazioni o Master in ambito HSE
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo: disponibilità a trasferte, affidabilità, precisione, dinamismo, capacità di analisi e “problem solving”, orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra e per progetti.
Contratto a tempo determinato con scopo inserimento o indeterminato, rispetto al livello salariale.
Saint-Gobain Italia SpA, leader mondiale dell’edilizia sostenibile specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di nuove generazioni di materiali innovativi per l’edilizia moderna: sistemi a secco, prodotti a base gesso, isolanti termo-acustici, sistemi di isolamento a cappotto, intonaci e colle, pavimentazioni.
Il nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.
Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.
La cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l’ 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute.
I nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda.
8, C. - R. , Codice Fiscale e P. IVA , PEC: SG.Entrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato.
Abbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo.
Formazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento;
Opportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo;
Programma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo;
Iniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DE&I (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile);
Welfare aziendale e convenzioni
Auto aziendale ad uso promiscuo
Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.
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