DBA - SQL Server/Snowflake

ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un/a Database Administrator (DBA) con solida esperienza in ambienti SQL Server e competenze orientate alla gestione di infrastrutture database mission-critical. La conoscenza di Snowflake rappresenta un plus particolarmente apprezzato.

La persona entrerà a far parte di un contesto tecnico strutturato, con responsabilità diretta sulla disponibilità, sicurezza, performance e affidabilità dei database e delle relative pipeline dati.

Responsabilità principali:

• Gestione, supervisione e ottimizzazione delle istanze SQL Server in ambiente produttivo, con responsabilità sulla disponibilità e sull'integrità dei dati.
• Definizione e gestione delle strategie di backup/restore e delle procedure di disaster recovery.
• Gestione e manutenzione delle soluzioni di High Availability (HA), incluse configurazioni di replica.
• Attività di performance tuning end-to-end, attraverso l'analisi dei piani di esecuzione, delle wait statistics, del Query Store e delle strategie di indicizzazione.
• Analisi e ottimizzazione di query e stored procedure sviluppate dai team applicativi, anche intervenendo su codice esistente.
• Implementazione e mantenimento delle best practice di security e hardening, con particolare attenzione al principio del minimo privilegio e alle attività di auditing.
• Supporto alle esigenze di compliance e agli adempimenti relativi al GDPR.
• Automazione delle attività operative e ricorrenti tramite PowerShell, dbatools e SQL Server Agent.
• Partecipazione alle attività di capacity planning, upgrade di versione e migrazione degli ambienti, comprese le iniziative di transizione verso il cloud.
• Monitoraggio e presidio dell'affidabilità delle pipeline di alimentazione dati verso il Data Warehouse.
• Collaborazione con gli sviluppatori nella definizione e nell'evoluzione del modello dati.
• Gestione e risoluzione degli incident di secondo livello, fornendo supporto tecnico ai team coinvolti.
• Almeno 4 anni di esperienza come DBA SQL Server in ambienti di produzione caratterizzati da stringenti requisiti di continuità del servizio.
• Solde capacità di diagnosi e risoluzione delle problematiche legate alle performance dei database.
• Conoscenza avanzata di T-SQL , inclusa la capacità di analizzare, comprendere e intervenire su codice sviluppato da altri team.
• Esperienza concreta con Always On , clustering , log shipping e replica .
• Esperienza con Azure SQL Database e/o Azure SQL Managed Instance , oppure con SQL Server eseguito su VM o container .
• Capacità di scripting con PowerShell e familiarità con SSIS o strumenti/tecnologie ETL equivalenti.
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico , sia scritto sia parlato.
• Esperienza con Snowflake , in particolare nella gestione operativa di warehouse sizing, RBAC , schema design e cost management.
• Conoscenza delle funzionalità di ingestion e trasformazione di Snowflake , tra cui Snowpipe , Streams & Tasks ed external stages .
• Esperienza nella gestione di pipeline SQL Server/Snowflake , principalmente tramite CDC e Openflow .
• Familiarità con dbt per la modellazione analitica.
• Conoscenza dell'ecosistema AWS Cloud , con particolare riferimento al provisioning di SQL Server su AWS .
• Contratto a tempo indeterminato.
• Piano di crescita professionale strutturato.
• Inserimento in progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 42.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valu