Fullstack developer

Fullstack Developer (.NET/JavaScript)

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

In Capgemini Engineering , siamo alla ricerca di un Full Stack Developer .NET & JavaScript da inserire all'interno di team progettuali dinamici e altamente qualificati.

Ti occuperai dello sviluppo, dell’evoluzione e della manutenzione di applicazioni web enterprise, partecipando attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software, dall’analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione.

Lavorerai su soluzioni basate su tecnologie Microsoft e moderni framework frontend, collaborando con analisti, sviluppatori e stakeholder di progetto per realizzare applicazioni scalabili, performanti e orientate alla migliore esperienza utente.

Nello specifico, sarai coinvolto in attività di:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su C# e ASP.NET MVC 5 (.NET Framework 4.8);
• Realizzazione di interfacce utente responsive utilizzando HTML5, CSS3, SASS/SCSS e Bootstrap 5;
• Sviluppo frontend con JavaScript, TypeScript, jQuery e Vanilla JavaScript;
• Implementazione e gestione di componenti backend e servizi tramite Node.js (versioni 14-18);
• Ottimizzazione delle performance applicative attraverso attività di bundling e minification con Webpack e Microsoft.AspNet.Web.Optimization;
• Collaborazione con il team per garantire qualità del codice, manutenzione evolutiva e adozione delle best practice di sviluppo.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Hai maturato esperienza nello sviluppo software con C# e ASP.NET MVC 5;
• Possiedi una buona conoscenza di HTML5, CSS3, SASS/SCSS e dei principi di sviluppo responsive;
• Hai esperienza nello sviluppo frontend con JavaScript, TypeScript, jQuery e Bootstrap 5;
• Conosci Node.js e sei in grado di lavorare su componenti backend e toolchain di sviluppo;
• Hai familiarità con strumenti di build e ottimizzazione come Webpack;
• Conosci le logiche di bundling e minification delle applicazioni web;
• Sei una persona orientata al problem solving, proattiva e predisposta al lavoro in team;
• Hai buone capacità comunicative e attitudine a lavorare in contesti strutturati e multidisciplinari.

Costituiranno un plus la conoscenza di architetture enterprise, metodologie Agile e delle principali best practice di sviluppo e versionamento del codice.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Sedi di lavoro Capgemini Engineering, modalità di lavoro ibrida

Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2° livello

Mansione: Software Engineer

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione a