Risorse umane con formazione commerciale di base
4 giorni fa
montelupo fiorentino, tuscany, Italia
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Siamo un’azienda toscana attiva in due settori strategici: il caffè e i presìdi medici. Da anni
portiamo avanti un modello di business solido, radicato nel territorio e fondato sulla qualità delle
persone. Oggi siamo alla ricerca di una nuova risorsa da formare e far crescere nel nostro team
Risorse Umane.
Cosa farai:
Verrai inserito/a in un percorso formativo commerciale di base: un passaggio fondamentale per
comprendere a fondo i nostri due mercati, i nostri prodotti e il funzionamento dell’organizzazione.
Successivamente, il tuo ruolo sarà focalizzato sulla selezione del personale, con attività come:
Ricerca attiva e selezione di nuovi profili per entrambe le divisioni aziendali
Screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale
Coordinamento con la Direzione HR per la gestione del fabbisogno di organico
Collaborazione trasversale con i team operativi
Cerchiamo una persona che:
Abbia voglia di imparare, iniziando dalla base del nostro business
Sia dinamica, concreta, con forte spirito d’iniziativa
Abbia buone doti comunicative e capacità organizzative
Si senta a proprio agio sia in contesti commerciali che più tecnico-sanitari
Cosa offriamo:
Stipendio iniziale: €1500 netti/mese
Percorso formativo interno su misura
Ambiente professionale, serio e stimolante
Possibilità concreta di crescita nel ruolo HR
Se vuoi un’esperienza formativa vera, sul campo, e aspiri a diventare una figura chiave per il
reclutamento in un’azienda che opera in due settori diversi ma complementari, invia subito la tua
candidatura.
portiamo avanti un modello di business solido, radicato nel territorio e fondato sulla qualità delle
persone. Oggi siamo alla ricerca di una nuova risorsa da formare e far crescere nel nostro team
Risorse Umane.
Cosa farai:
Verrai inserito/a in un percorso formativo commerciale di base: un passaggio fondamentale per
comprendere a fondo i nostri due mercati, i nostri prodotti e il funzionamento dell’organizzazione.
Successivamente, il tuo ruolo sarà focalizzato sulla selezione del personale, con attività come:
Ricerca attiva e selezione di nuovi profili per entrambe le divisioni aziendali
Screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale
Coordinamento con la Direzione HR per la gestione del fabbisogno di organico
Collaborazione trasversale con i team operativi
Cerchiamo una persona che:
Abbia voglia di imparare, iniziando dalla base del nostro business
Sia dinamica, concreta, con forte spirito d’iniziativa
Abbia buone doti comunicative e capacità organizzative
Si senta a proprio agio sia in contesti commerciali che più tecnico-sanitari
Cosa offriamo:
Stipendio iniziale: €1500 netti/mese
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