Lavori attuali relativi a Hr Organizational Development Specialist - Rome - Mattioli
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Hr organizational development specialist
2 settimane fa
Rome, Italia Mattioli A tempo pienoMission del ruoloLa risorsa sarà responsabile della progettazione e dell'implementazione delle strategie di Sviluppo Organizzativo, con l'obiettivo di strutturare processi di valutazione della performance e piani di carriera allineati agli obiettivi di business. Il ruolo è fondamentale per supportare l'evoluzione organizzativa dell'azienda, garantendo...
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HR Organizational Development Specialist
1 settimana fa
Rome, Italia Mattioli A tempo pienoMission del ruoloLa risorsa sarà responsabile della progettazione e dell'implementazione delle strategie di Sviluppo Organizzativo, con l'obiettivo di strutturare processi di valutazione della performance e piani di carriera allineati agli obiettivi di business. Il ruolo è fondamentale per supportare l'evoluzione organizzativa dell'azienda, garantendo...
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Organizational & people development consultant
5 giorni fa
Rome, Italia More Laboratorio Di Organizzazione Srl A tempo pienoMore is a consulting and training company supporting organizations through transformation and change.We're looking for a consultant to support projects in organizational design, people development, change and project management.You'll work on:Organizational transformation (structures, processes, roles)People & change impact, supporting leaders and...
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Organizational & people development consultant
5 giorni fa
Rome, Italia More Laboratorio Di Organizzazione Srl A tempo pienoMore is a consulting and training company supporting organizations through transformation and change .We’re looking for a consultant to support projects in organizational design, people development, change and project management .You’ll work on:Organizational transformation (structures, processes, roles) People & change impact , supporting leaders and...
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Rome, Italia Beni Di Consumo E Di Lusso Moda A tempo pienoHR Development Specialist | fixed-term contract Apply NowBulgar i, within itsCorporate HR Department based in Rome , is looking for an HR Development Specialist who will champion the company's efforts in sustaining a performance-driven culture.He/She will work closely with business leaders and HR partners to identify needs that foster the development of...
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Hr Specialist Training
1 settimana fa
Rome, Italia Samsic Hr Italia A tempo pienoRicerca, per propria azienda cliente, Gruppo Internazionale operante nel settore della progettazione e produzione di macchine ed impianti per il settore packaging un / unaLa nostra cliente e, per il potenziamento del team Risorse Umane, cerchiamo un / una professionista appassionato / a di formazione e sviluppo del potenziale umano.Il Ruolo :La risorsa...
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Contract HR Records Specialist – File Retrieval
6 giorni fa
Rome, Italia Eteam A tempo pienoA global HR compliance consultancy is seeking an Employee File Retrieval & Review Specialist for a short-term contract. This role involves locating and reviewing employee records to ensure compliance. Candidates should possess strong organizational skills, attention to detail, and the ability to work independently. Experience in HR administration is...
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HR DEVELOPMENT
4 settimane fa
Rome, Italia AxL Agenzia per il Lavoro A tempo pienoHR DEVELOPMENT & TALENT ACQUISITION SPECIALISTLa risorsa sarà inserita presso l’azienda sita a OSPITALETTO (BS).Cosa offriamoL’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato.L’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì (8.30-12.30; 13.30-17.30). La RAL sarà compresa nella fascia 33.000 - 36.000 euro oltre al...
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Remote Payroll Specialist
6 giorni fa
Rome, Italia Jet HR A tempo pienoUna startup innovativa nel settore HR sta cercando un Payroll Specialist con almeno 2 anni di esperienza in studi paghe. Il candidato ideale gestirà l'intero ciclo di pagamento, comunicando con i clienti ed avendo un impatto significativo nel modo in cui le aziende italiane gestiscono il personale. Offriamo una RAL tra €24.000 e €35.000, lavoro...
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HR Specialist
4 settimane fa
Rome, Italia DACHSER A tempo pienoInformazioni sull'azienda “Logistics is People Business”: in DACHSER crediamo che le Persone siano il vero motore del nostro successo. Nati nel 1930 come azienda familiare, siamo oggi un leader globale nei servizi di logistica integrata. Offriamo soluzioni intelligenti che connettono con armonia l’Europa e resto del mondo, grazie a una rete solida e...
Hr Organizational Development Specialist
57 minuti fa
Descrizione dell’offerta di lavoro Mission del ruolo. La risorsa sarà responsabile della progettazione e dell'implementazione delle strategie di Sviluppo Organizzativo, con l'obiettivo di strutturare processi di valutazione della performance e piani di carriera allineati agli obiettivi di business. Il ruolo è fondamentale per supportare l'evoluzione organizzativa dell'azienda, garantendo l'oggettività dei processi HR e la valorizzazione del capitale umano in un contesto strutturato.Performance Management & Compensation Strategy : Progettare e implementare l'architettura del sistema di Valutazione della Performance (MBO, KPI, Competenze), assicurando coerenza tra obiettivi individuali e strategie aziendali.Introdurre logiche meritocratiche volte a premiare l'effettivo raggiungimento dei risultati, supportando il management nella definizione di obiettivi misurabili e sfidanti.Gestire l'intero ciclo di valutazione annuale, garantendo il rispetto delle tempistiche e la qualità dei feedback erogati dai People Manager.Analizzare i risultati delle valutazioni per identificare gap di performance e proporre azioni correttive o formative mirate.Sviluppo Organizzativo e Piani di Carriera : Effettuare la mappatura delle competenze e dei ruoli chiave, definendo Job Description e Job Profile aggiornati.Strutturare percorsi di carriera chiari (verticali e orizzontali) e piani di successione per le posizioni critiche, al fine di garantire la business continuity e la retention dei talenti.Disegnare matrici di competenze per identificare gli High Potential e costruire piani di sviluppo individuali (IDP).Analisi e Processi HR : Monitorare i KPI relativi allo sviluppo HR (tasso di promozione interna, completamento valutazioni, retention rate) producendo reportistica direzionale per supportare le decisioni strategiche.Collaborare con i responsabili di funzione per ottimizzare i processi organizzativi, analizzando i carichi di lavoro e la struttura dei team.Requisiti e BackgroundEsperienza : Almeno 5 anni di esperienza specifica in ruoli di HR Development, Organization o Talent Management.Provenienza : È richiesta la provenienza da contesti aziendali strutturati o da società di consulenza HR di primario livello con focus su progetti di change management.Competenze Tecniche : Comprovata esperienza nella definizione di modelli di competenze e sistemi di incentivazione.Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato per analisi dati e PowerPoint per presentazioni esecutive).Conoscenza dei principali applicativi HRIS per la gestione della valutazione e dello sviluppo.Approccio Analitico : Capacità di leggere i dati organizzativi e tradurli in piani d'azione concreti.Stakeholder Management : Autorevolezza e capacità di interfacciarsi efficacemente con il Middle e Senior Management, gestendo le resistenze e supportando l'adozione dei nuovi processi.Visione Sistemica : Capacità di comprendere le interdipendenze tra struttura organizzativa, processi e persone.Riservatezza e Professionalità : Elevato standard etico nella gestione di informazioni sensibili.#J-18808-Ljbffr
