MAGAZZINIERE (con patentino del muletto e carroponte)
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e-work SpA, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore industriale un/una: MAGAZZINIERE ESPERTO CON PATENTINO MULETTO E CARROPONTE .
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area logistica e si occuperà della gestione dei flussi di merce in entrata e in uscita, del controllo del materiale, del supporto alla gestione dei ricambi e dell’organizzazione degli spazi di magazzino.
Principali attività:
- scarico della merce in arrivo e controllo quantitativo e qualitativo del materiale;
- verifica della conformità rispetto a disegni tecnici e specifiche aziendali;
- utilizzo di strumenti di misura quali calibro e micrometro;
- preparazione e verifica dei carichi in uscita;
- registrazione e gestione dei DDT tramite software gestionale;
- supporto nella gestione del magazzino ricambi;
- collaborazione alle attività di inventario;
- supporto al mantenimento dell’ordine e alla manutenzione di base degli spazi produttivi.
Requisiti richiesti:
- possesso in corso di validità del patentino per muletto/carrello elevatore ;
- possesso dell’abilitazione all’utilizzo del carroponte ;
- esperienza consolidata nel ruolo di magazziniere, preferibilmente maturata in contesti produttivi o metalmeccanici;
- capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura;
- buona dimestichezza con PC e software gestionali di magazzino;
- capacità di gestione della documentazione di trasporto e dei DDT.
Completano il profilo precisione, flessibilità, predisposizione al lavoro di squadra e attenzione al rispetto delle norme di sicurezza.
Si offre: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 3 mesi , con possibilità di proroghe e rinnovi fino a 12 mesi. Inquadramento al livello C2 del CCNL Metalmeccanica Industria , con retribuzione indicativa compresa tra € 1.800 e € 2.000 lordi mensili .
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 7:30 alle 12:30 e dalle 13:00 alle 16:00 .
Luogo di lavoro: San Polo di Torrile (PR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:
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