Offerta di lavoro per IT Project Manager

Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova . Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020 , Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio. Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane , trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale .Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015. L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato ” e della Gestione ”Data Protection ”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR . Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697 . La Mission La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro . Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte. La nostra Vision Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni. Il Team Selefor Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo , necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda Chi siamo: Selefor è una realtà leader nella consulenza HR e nell’innovazione digitale, con una forte attenzione al potenziamento delle competenze tecnologiche e gestionali in ambito ICT. In un’ottica di continua crescita, cerchiamo per una prestigiosa azienda un/una Project Manager: cerchiamo una persona motivata, flessibile e orientata al risultato da inserire nella sede di Roma come IT Project Manager con esperienza in Java . L' ambiente è  inclusivo, sfidante e orientato al valore delle persone, con focus su progetti di digital transformation per aziende moderne. Responsabilità IT Project Manager – Progetti Software, Gestione Team, Coordinamento Java Roma Assunzione del coordinamento e della delivery di progetti IT, con particolare attenzione a soluzioni basate su tecnologia Java (backend, full-stack o enterprise applications). Gestione della pianificazione, analisi dei requisiti, monitoraggio tempi/costi e controllo avanzamento lavori. Coordinamento e motivazione di team di sviluppo software multidisciplinari, sia interni sia esterni. Interfaccia continua con stakeholder, utenti finali e committenti per garantire qualità e rispetto delle milestone di progetto. Stesura e condivisione della documentazione tecnica e dei report di stato progetto. Gestione delle eventuali criticità e promozione del miglioramento continuo (agile, waterfall o modelli ibridi). Ruolo chiave: La risorsa individuerà le migliori pratiche per coniugare performance tecnica e risultati di business, contribuendo in modo tangibile all'innovazione digitale dei nostri clienti. Requisiti IT Project Manager – Esperienza Java, Leadership, Gestione Progetti Roma Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, o discipline STEM affini. Esperienza consolidata (almeno 3 anni) nella gestione di progetti IT in ambito software development. Solida conoscenza del linguaggio Java e dei principali framework correlati (Spring, Hibernate, JPA ecc.). Competenze nella gestione di team tech e nella pianificazione di attività progettuali complesse. Ottima padronanza dei principali strumenti di project management (es. Jira, MS Project, Trello) e metodologie (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall). Capacità di problem solving, organizzazione, gestione delle priorità e comunicazione efficace. Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di progetti internazionali. Competenze chiave: Project Management, Java Enterprise, stakeholder management, leadership inclusiva, orientamento al risultato. Competenze Preferenziali – Innovazione Digitale, Certificazioni, Multi-progettualità Certificazioni PMP, Prince2, Scrum Master o affini. Esperienza su architetture microservizi, cloud (AWS, Azure, GCP), DevOps o sicurezza applicativa. Esperienza di lavoro in contesti consulenziali o presso system integrator. Conoscenza di altre tecnologie (front-end, mobile, database relazionali e NoSQL). Dimestichezza con strumenti di collaboration e documentazione tecnica. Curiosità, voglia di sperimentare e passione per la digital transformation. Offerta IT Project Manager Java Roma – Crescita, Sviluppo Professionale, Work-life Balance Contesto altamente professionalizzante, orientato allo sviluppo delle competenze tecniche e gestionali. Percorsi di formazione su tecnologie Java, metodologie di project management e soft skills. Ambiente di lavoro inclusivo, innovativo e attento al benessere personale. Sede di lavoro: Roma (facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici). Benefit aziendali, progetti di alto livello e reale possibilità di crescita nella funzione Project Management IT. Candidatura IT Project Manager Java Roma – Inclusione, Pari Opportunità, Diversity Invia il tuo CV aggiornato e, se vuoi, una breve lettera di presentazione che evidenzi le tue competenze nella gestione di progetti IT e nello sviluppo Java.La ricerca è aperta a tutt*, nel rispetto della parità di genere, dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità, secondo la normativa vigente (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03).