Senior ServiceNow Developer

2 giorni fa

vimercate, lombardia, Italia Fincons Group Tempo pieno

Fincons Group  è una  società internazionale di consulenza IT  che da oltre  40 anni  accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro.

Alle aziende dei settori  Energy & Utilities ,  Financial Services and Insurance,  International Institutions ,  Manufacturing ,  Media ,  Public Administration  e  Transportation , Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore.

Il Gruppo conta oggi  2800  collaboratori e diverse sedi in  Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti  ed  India Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un/una:                                                                        Senior ServiceNow Developer Per un progetto internazionale siamo alla ricerca di persone con esperienza su ServiceNow con una solida esperienza pratica nei moduli di HRSD (CSM) e  IT Service Management (ITSM) .

  In particolare dovrà occuparsi di   progettare, sviluppare e mantenere soluzioni ServiceNow focalizzate sui moduli riportati, integrare ServiceNow con altri sistemi utilizzando API REST/SOAP e server MID.

Competenze e requisiti:  Esperienza come Developer ServiceNow:  Esperienza sui moduli   HRSD e ITSM ; Ottima conoscenza su ServiceNow Scripting (JavaScript), Sql, Html, Css; Solide Conoscenze sui processi ITIL ;  Ottima conoscenza della lingua  inglese   (B2) ; Possesso certificazione ServiceNow; Cosa offriamo : Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze; Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali; Accesso ai corporate benefits aziendali Sede di lavoro ibrida: Vimercate Compensation:  RAL 30.000 - 45.000 Euro.

La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art.

13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ​ #LI-LC1 Powered by JazzHR