Montatore meccanico trasfertista

Montatore Meccanico TrasfertistaAreajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/una montatore meccanico trasfertista, per azienda cliente, settore metalmeccanico.ResponsabilitàMontaggio di componenti e linee per l'automazione industriale e magazzini verticaliCollegamenti elettriciAvviamento e manutenzione macchinariTest e collaudo impiantiCompilazione documenti di avviamentoRequisitiEsperienza pregressa anche breve nel ruoloDisponibilità a trasferte Italia/esteroFormazione coerente con la mansioneDomicilio in zone limitrofeLivello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Orario giornaliero, full time. Luogo di lavoro: Fiorano Modenese (MO).Medical Advisor – Med. EsteticaMissione del ruolo: rafforzare la funzione Medical Affairs in area estetica con focus su formazione scientifica, medical information, gestione della MAX e-learning platform e supporto medico-scientifico a KOL e team interni. La risorsa potrà sostituire il Medical Affairs Manager in alcuni contesti formativi/presentazioni e condurre face‑to‑face con HCP.Responsabilità principaliFormazione & presentazioni – Preparare ed erogare presentazioni scientifiche per induction interni, Learning Mondays, affiancamenti in eventi formativi svolti in sede o sul territorioSupportare speaker e KOL nella creazione e ideazione di presentazioni finalizzate a training, eventi e letture congressualiSostituire il Medical Affairs Manager in face‑to‑face meetings e occasioni formative quando richiestoCo‑progettare moduli formativi (slide, handout, checklist)Gestire il processo di Medical Information: triage, ricerca bibliografica, redazione di risposte standard/personalizzate, uso di template esistenti e creazione di nuovi contenutiGarantire i tempi: ideale 1 giorno, standard ≤3 giorni con tracciamento delle richiesteCurare contenuti, upload, user journey, micro‑learning e aggiornamenti della MAX e‑learning platform; coordinarsi con Brand Manager per priorità editoriali e gestione operativa della piattaformaSupportare mappatura/profilazione KOL, briefing scientifici, preparazione agenda e incontri face‑to‑face (mid‑tier) con raccolta medical insightsSupporto nella gestione degli eventi avversiCollaborare con Marketing/Sales/Medical Coordinator su eventi e materialiGestione inventario del MAX Studio (ambulatorio)Assicurare compliance a normativa, codici promozionali/non‑promozionali, device vigilanza/farmacovigilanzaRequisitiLaurea magistrale in discipline scientifiche (Medicina, Farmacia, CTF, odontoiatria, biotecnologie del farmaco o affini)1–3 anni di esperienza in Medical Affairs e/o in Medicina EsteticaPreferenza per figure con esperienza concreta in Medicina Estetica (anche in ruoli diversi dal Medical Advisor) dotati di forte rigore scientifico e ottime doti di public speakingInglese B2/C1Presentazione e comunicazione eccellenti (public speaking, semplificazione di concetti complessi)AI literacy di baseOttima padronanza Microsoft Office (PowerPoint avanzato; Excel base; Word)Conoscenza di base di studi clinici e pubblicazioni scientifiche (study design, bias, endpoint) – nice to haveAttitudine collaborativa, ownership, buona gestione del tempo; disponibilità a trasferte, indicativamente 5–10% del tempoMindset orientato alla propositività, proattività e alla crescita personale e professionaleMagazziniere / Utensiliere – Utensili TecniciGestione di un magazzino specializzato in utensili e attrezzature per un’azienda metalmeccanica di Castegnato. Il profilo combina le mansioni di un magazziniere (gestione, stoccaggio e movimentazione di materiali) con la conoscenza degli utensili tecnici.Mansioni principaliGestione del magazzino: Stoccaggio ordinato di utensili e materiali tecnici, gestione del materiale in entrata e uscita, e preparazione degli ordiniInventario e controllo: Monitoraggio delle scorte, verifica delle giacenze e gestione degli inventari periodiciMovimentazione: Utilizzo di carrello elevatore per spostare e posizionare i materialiApprovvigionamento: Supporto nelle attività di riordino degli utensili e dei ricambi per garantire la disponibilità necessariaDocumentazione: Emissione e registrazione dei documenti di carico/scarico tramite software gestionaliSupporto tecnico: Collaborazione con i reparti di produzione e officina per fornire gli strumenti corretti e garantire il buon funzionamento delle attivitàL’orario è a giornata, richiesta flessibilità oraria. Inserimento diretto in azienda. Il range di retribuzione varia dai 28k ai 35k di RAL.Store Manager – Settore AbbigliamentoResponsabile della gestione dello store o del gruppo di store, con focus su fidelizzazione clienti, fatturato, controllo inventario e gestione del personale.Responsabilità principaliApplicare le tecniche di fidelizzazione del cliente per rendere il rapporto proficuo e duraturoCondividere e promuovere la mission dell’azienda all’interno dello storeMonitorare il conto economico dello store, proponendo interventi correttivi per ridurre lo scostamento tra previsionale e consuntivoCondurre analisi di prodotto e proporre iniziative di visual in base alla conoscenza dell’utenza del negozioAnalizzare e monitorare flussi in entrata e in uscita dello stock di magazzino, organizzando e partecipando al carico e scarico merci e controllando il DDTRiorganizzare il magazzino e gli spazi di vendita in base al venduto e alla giacenzaSupervisionare e organizzare il trasferimento della merce presso altri store o al magazzino centraleCoordinare, gestire, motivare e organizzare il personale dello store o del gruppo di store affidatiResponsabilizzare la formazione tecnica e di vendita/prodotto degli Assistant Store Manager e Sales Assistant affidatiInviare in approvazione all’Area Manager il piano ferie annuale e il piano orario mensile del personaleElaborare e approvare i turni di lavoro per il personale affidato, in base al benchmark stesso periodo anno precedenteSvolgere i colloqui di selezione per i Sales Assistant per la propria area di competenzaRequisiti richiestiEsperienza di almeno 3 anni nel settore Retail e 1 anno nel ruolo di Store ManagerEsperienza nella negoziazione commerciale e tecniche di venditaAutomunitoForte orientamento al cliente e al risultatoOttime capacità relazionali e comunicativePropensione alla gestione di team e alla leadershipSi offre contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Retribuzione da discutere direttamente con l’azienda. Luogo di lavoro: SETTIMO TORINESE. Orario di lavoro: FULL TIME.Addetta Amministrativa – Rottamazione AutoveicoliGestione delle attività di vendita online, spedizioni, back‑office cliente e ottimizzazione dei costi aziendali. Richieste competenze hardware e software, lingua inglese fluente.RequisitiCompetenze amministrative e informatiche (hardware e software)Fluente in lingua ingleseDisposto a personalizzare le attività per ottimizzare i costi e adoperare strumenti softwareIl annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto delle normative vigenti.Gestione Impianti – Coordinamento Operativo – Azienda ClienteResponsabile della gestione operativa delle squadre tecniche di intervento sul territorio del Piemonte, coordinando elettrici e tecnici meccanici.Attività principaliPianificare e gestire gli interventi manutentivi, ordinarissimi e straordinariCoordinare le squadre tecniche sul territorio monitorando l’avanzamento dei lavoriGarantire la corretta esecuzione delle attività entro i tempi e standard qualitativiGestire la comunicazione con clienti, subappaltatori e uffici interniUtilizzare software di gestione e strumenti di office automation per la pianificazione operativaRequisitiDiplomato tecnico e/o laureato in ingegneriaBuone capacità organizzative e relazionaliEsperienza, anche breve, nella gestione di attività operative di manutenzioneConoscenza dei principali software di pianificazione e del pacchetto OfficeGradita esperienza nel settore facility o in contesti di manutenzione multi‑servizioPossibilità di valutare figure junior con diploma di tecnico o laurea in ingegneriaLuogo di lavoro: Provincia di Asti. Orario Full time. Retribuzione variabile da discutere in sede di colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi per legge 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e nazionalità, gestito in conformità al D.Lgs. 196/03 e al Regolamento UE 2016/679.Alla fine del documento vi è il seguente avviso di non discriminazione: E’ vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.#J-18808-Ljbffr