Addetto stampaggio a caldo senior
1 giorno fa
favria, piedmont, Italia
Randstad Italia S.p.A.
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Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrotecnico, meccatronico e ingegneristico.
Per importante azienda cliente di stampaggio e lavorazioni meccaniche si ricerca un
Addetto allo stampaggio a caldo
Zona di lavoro: vicinanze Favria
Orario di lavoro: 2 turni (6/14 - 14/22 ) dal lunedì al venerdì
Si offre contratto a tempo indeterminato, il livello di retribuzione sarà commisurato alle reali esperienze/capacità del candidato (RAL 28 - 35 K, ccnl metalmeccanico industria)
Retribuzione annua: 28000€ - 35000€
esperienzada 6 a 10 anni
Lo stampatore che stiamo ricercando è in possesso di:
diploma o qualifica in ambito tecnico;
pregressa esperienza come addetto stampaggio a caldo con autonomia nel ruolo;
disponibilità a lavorare su 2 turni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 28000 - € 35000 annuale
Settore: Altro
Ruolo: Altro
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Orario di lavoro: 2 turni (6/14 - 14/22 ) dal lunedì al venerdì
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Retribuzione annua: 28000€ - 35000€
esperienzada 6 a 10 anni
Lo stampatore che stiamo ricercando è in possesso di:
diploma o qualifica in ambito tecnico;
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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