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2 giorni fa

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Questa posizione è in Capgemini

Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Software Engineer .NET presso Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo e all'evoluzione di soluzioni software innovative in ambito Aerospace & Defence, lavorando su applicazioni a supporto di sistemi avionici, dispositivi embedded e piattaforme mission-critical, all'interno di contesti tecnologicamente avanzati. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Analisi dei requisiti funzionali e tecnici;
Progettazione e sviluppo di applicazioni software in C#, basate su piattaforme .NET Framework e .NET Core;
Sviluppo di componenti software secondo i principi della Object-Oriented Programming;
Applicazione dei principali Design Pattern per garantire scalabilità, manutenibilità e qualità del software;
Progettazione e gestione di basi dati relazionali e non relazionali;
Collaborazione con team multidisciplinari per la realizzazione e l'integrazione di nuove funzionalità.

LE TUE CARATTERISTICHE

Comprovata esperienza nello sviluppo software con Ce .NET;
Buona conoscenza dei principi di Object-Oriented Programming;
Buona conoscenza dei principali Design Pattern;
Esperienza nell'utilizzo di database relazionali e non relazionali;
Conoscenza di Microsoft SQL Server, PostgreSQL e/o MongoDB;
Ciclo di vita del Software;
Attitudine al lavoro in team e buone capacità di problem solving;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Note: È richiesta una Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria dell’Automazione, Sistemi Embedded o discipline affini.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
Avrai l’opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA, Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti. Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect.

Location: Roma – modalità di lavoro ibrida Tipo di contratto : contratto a tempo indeterminato Inquadramento:

CCNL Commercio 2 Livello
CCNL Commercio 1 Livello

Mansione:

Software Engineer
Senior Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio
da € 35.057 a €57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. _Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche spe

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