Coupling System Engineer – Settore Ferroviario

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

Brain Technologies è alla ricerca di un/a:

Coupling System Engineer – Settore Ferroviario

La figura si occuperà dell'ingegneria dei sistemi di accoppiamento tra veicoli ferroviari, ossia dei sistemi che garantiscono il collegamento meccanico e funzionale tra i rotabili, comprese le interfacce con il veicolo e le relative connessioni pneumatiche ed elettriche. Il ruolo copre lo sviluppo, l'integrazione e la validazione di questi sistemi.

Attività principali:

• Supporto all'ingegneria e all'integrazione di sistemi di accoppiamento automatici e semiautomatici per veicoli ferroviari
• Analisi dei requisiti di cliente e di veicolo e loro declinazione in requisiti di sistema e sottosistema, con gestione della tracciabilità dei requisiti e della configurazione lungo tutto il ciclo di vita del progetto
• Definizione e gestione delle interfacce meccaniche, elettriche e pneumatiche tra sistema di accoppiamento e veicolo
• Supporto alla definizione delle specifiche funzionali e tecniche delle apparecchiature di accoppiamento
• Supporto alle valutazioni tecniche su carichi meccanici, condizioni operative, vincoli di installazione e funzionalità del sistema
• Interfaccia con i fornitori dei sistemi di accoppiamento e con i reparti di ingegneria interni; gestione della documentazione tecnica e partecipazione a design e system review
• Supporto alle attività di verifica, validazione e test a livello di componente, sottosistema e veicolo, con analisi dei risultati, delle non conformità e delle problematiche tecniche, root cause analysis e definizione delle azioni correttive

Sede di lavoro:

Napoli o Pistoia – lavoro in sede con 1 giorno a settimana di smart working

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Aerospaziale, Elettrica o equivalente
• Esperienza in ambito veicoli ferroviari, materiale rotabile o sottosistemi ferroviari, anche maturata tramite tesi, tirocinio o progetti universitari; in alternativa, esperienza in system engineering, sistemi meccanici ed elettromeccanici o integrazione veicolo in settori come automotive, aerospazio, trasporti, macchine industriali o automazione
• Buona conoscenza dei sistemi meccanici ed elettromeccanici e capacità di comprendere le interfacce tra sistemi meccanici, pneumatici, elettrici e di controllo
• Conoscenze di base di progettazione, specifiche tecniche e processi di verifica
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team di ingegneria multidisciplinari

Competenze preferenziali:

• Esperienza su sistemi di accoppiamento ferroviari e integrazione di materiale rotabile
• Esperienza su interfacce meccaniche e sistemi pneumatici
• Esperienza in requirements management

Cosa ti offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Grande Industria
• RAL 28.000–45.000 € + benefit (il posizionamento dipende da esperienza e livello di inquadramento)
• Responsabilità e crescita
• Ambiente flessibile e dinamico
• Struttura organizzativa orizzontale
• Ambiente internazionale
• Welfare
• Assicurazione sanitaria

Ti chiediamo di inviare il cv con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.

brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)