3 DOCENTI DI INFORMATICA C/O CFP AREA SUD MILANO
2 giorni fa
milan, lombardy, Italia
Afol Metropolitana
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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO IN SOMMINISTRAZIONE
SEDE DI LAVORO: ROZZANO, PIEVE EMANUELE
La risorsa opererà presso CFP di Afol Metropolitana in qualità di Docente di informatica, elettronica, hardware e reti, nell’ambito dei percorsi formativi professionali DDIF. Si offre contratto in somministrazione annuale per l’anno scolastico 2026/2027
PROFILO IDEALE: Laurea triennale, magistrale o vecchio ordinamento in informatica, ingegneria informatica, sicurezza informatica, tecniche e metodi per la società dell'informazione, scienze dell'informazione. Se in possesso di laurea triennale, è indispensabile esperienza lavorativa biennale nel sistema di Istruzione o di IeFP, congrui all’area formativa
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part time di 20 ore per la sede di Pieve Emanuele/ 18 ore per la sede di Rozzano-CCNL Enti Locali
RETRIBUZIONE: inquadramento area istruttori (ex C1)
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
SEDE DI LAVORO: ROZZANO, PIEVE EMANUELE
La risorsa opererà presso CFP di Afol Metropolitana in qualità di Docente di informatica, elettronica, hardware e reti, nell’ambito dei percorsi formativi professionali DDIF. Si offre contratto in somministrazione annuale per l’anno scolastico 2026/2027
PROFILO IDEALE: Laurea triennale, magistrale o vecchio ordinamento in informatica, ingegneria informatica, sicurezza informatica, tecniche e metodi per la società dell'informazione, scienze dell'informazione. Se in possesso di laurea triennale, è indispensabile esperienza lavorativa biennale nel sistema di Istruzione o di IeFP, congrui all’area formativa
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part time di 20 ore per la sede di Pieve Emanuele/ 18 ore per la sede di Rozzano-CCNL Enti Locali
RETRIBUZIONE: inquadramento area istruttori (ex C1)
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)