IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A- CONTABILE JUNIOR O SENIOR
20 ore fa
colonnella, abruzzi, Italia
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro Filiale di Pescara
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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A- CONTABILE JUNIOR O SENIOR Smart Skills Center Agenzia per il lavoro seleziona, per azienda settore abbigliamento, una risorsa da inserire con il ruolo di impiegato/a amministrativo/a- contabile
Responsabilità principali: contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio
fatturazione
bollettazione
invio presenze dei dipendenti al consulente esterno
pagamenti
rapporti con le banche
Requisiti: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in economia
Esperienza nel ruolo in contesti aziendali o disponibilità all'apprendimento
Preferibile conoscenza del software Team system
Cosa offriamo: Contratto di lavoro commisurato all'esperienza, tirocinio o contratto iniziale a tempo determinato
Inquadramento: II liv CCNL Tessile PMI ( 1762 euro lordi mensili) o III liv, ( 1870 lordi mensili) o tirocinio con rimborso spese di 800 euro mensili
Orario di lavoro: 8:30-12:30 e 14:00-18:00
Luogo di lavoro: Civitella del tronto (Te)
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità principali: contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio
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Esperienza nel ruolo in contesti aziendali o disponibilità all'apprendimento
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Cosa offriamo: Contratto di lavoro commisurato all'esperienza, tirocinio o contratto iniziale a tempo determinato
Inquadramento: II liv CCNL Tessile PMI ( 1762 euro lordi mensili) o III liv, ( 1870 lordi mensili) o tirocinio con rimborso spese di 800 euro mensili
Orario di lavoro: 8:30-12:30 e 14:00-18:00
Luogo di lavoro: Civitella del tronto (Te)
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr