SENZA STRESS RISTRUTTURARE: Chief Innovation

TOP * SENZA STRESS RISTRUTTURARE: Chief Innovation & Expansion Officer – Responsabile Iniziative Strategiche, Ristrutturazioni Immobiliari (Verona sud), €85mila + equity + auto
IN SINTESI
- AZIENDA: Unionservice SRL
- MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
- SETTORE: Ristrutturazioni ed efficientamento immobiliare
- RUOLO: Chief Innovation & Expansion Officer – Responsabile Iniziative Strategiche
- TEAM GESTITI: Nuove iniziative
- RIPORTA A: CEO
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (Verona sud)
- RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €85mila annui (€70mila fisso + €15mila obiettivi) + incentivi pluriennali o equity + auto
- COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Immobiliare/real estate/ristrutturazioni, strategia, innovazione, franchising o gestione reti, project governance, finanza straordinaria, team management, digitale e AI, domicilio in zona, patente B
L’AZIENDA
- Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue
- Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare; ristrutturarli e immettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi; frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e immetterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali
- Clienti e territori: privati a Verona e province limitrofe
- Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono proattività, sostenibilità e armonia
- Numeri: fatturato 2025 €13.5M (raddoppio previsto in 3 anni), 30+ dipendenti/collaboratori
IL RUOLO
- All’interno di un programma pluriennale di forte espansione, Unionservice cerca un/una Chief Innovation & Expansion Officer (Responsabile Iniziative Strategiche)che trasformi una visione imprenditoriale in progetti concreti, organizzati, misurabili e autonomi
- È questo un ruolo nuovo e di livello elevato, oggi coperto dal Titolare. La figura non sarà un semplice project manager o consulente strategico bensì un costruttore di aziende che parte da un’intuizione, ne verifica la sostenibilità, crea modelli operativi, costruisce team, definisce budget e porta il progetto sul mercato rendendolo scalabile
- È una figura ponte tra visione del fondatore, azienda operativa, nuovi progetti, management, investitori, partner tecnologici e mercati. Il compito sarà costruire iniziative sostenibili, coerenti con la cultura aziendale, replicabili, scalabili, misurabili e capaci di generare crescita nelle persone coinvolte
SEDE DI LAVORO
Via Roma 84, Castel d’Azzano (VR)
TEAM
La figura inizierà in autonomia, lancerà nuove iniziative e ne gestirà in fase iniziale i relativi team, riportando al CEO
3 PROGETTI INIZIALI PRONTI DA SVILUPPARE
1. Senza Stress Ristrutturare Network: rete nazionale di affiliati o franchisee nel settore ristrutturazioni chiavi in mano (definizione modello franchising, costruzione conto economico filiale, selezione affiliati, sviluppo contratto e modello territoriale, definizione zone, Academy, software gestionale, centro acquisti, marketing, controllo performance, supporto affiliati, sviluppo comunità nazionale, espansione rete)
2. Nuovo marchio immobiliare: costruzione brand nazionale dedicato a immobili acquistati, frazionati, riqualificati, efficientati, ristrutturati, venduti chiavi in mano. Il progetto trasformerà l’attività immobiliare in un prodotto riconoscibile con standard qualitativi ed energetici, customer experience, assistenza post-vendita, identità di marca, capitolati ripetibili, processi commerciali, sistemi di controllo, crescita territoriale
3. Abitazioni industrializzate e piattaforma tecnologica: sviluppo progressivo di un modello abitativo industrializzato, intelligente e tecnologicamente integrato. Il progetto includerà case modulari, protocolli costruttivi, IoT, domotica, monitoraggio energetico, manutenzione predittiva, digital twin, assistenza, modelli di abbonamento, piattaforma dell’abitare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con tutti gli stakeholder
- Trasformazione visioni in piani operativi: raccolta idee del fondatore comprendendone la finalità strategica e traducendole in progetti definendo priorità, dipendenze, tempi, budget, team e piani
- Venture building (costruzione business da zer