IMPIEGATO/A HR JUNIOR

Per azienda metalmeccanica strutturata ricerchiamo un/a Impiegato/a HR Junior

Mission del ruolo

Supportare il dipartimento Risorse Umane nelle attività amministrative e di gestione del personale, acquisendo progressivamente autonomia sui principali processi HR.

Principali attività

• Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali).
• Raccolta e verifica della documentazione dei dipendenti.
• Gestione presenze, ferie, permessi e assenze.
• Supporto nei rapporti con consulente del lavoro e agenzie per il lavoro.
• Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali HR.
• Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione colloqui.
• Gestione della formazione obbligatoria e relativa documentazione.
• Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti.
• Predisposizione di reportistica HR.

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza anche breve (stage o apprendistato) in ambito HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Interesse per amministrazione del personale e normativa del lavoro.
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Soft skills

• Precisione e riservatezza.
• Capacità organizzativa.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Buone capacità comunicative.
• Voglia di apprendere e crescere professionalmente.

SEDE: VALLESE DI OPPEANO (VR)

INQUADRAMENTO: CCNL METALMECCANICA E INDUSTRIA, LIVELLO D2

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#verona2026