Addetti Misura e Recupero Energia

15 ore fa

milano, provincia di milano, Italia Enel Group Tempo pieno

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Description And Requirements Descrizione e requisiti Se vuoi cambiare il volto dell’energia, stiamo cercando un/una “Addetto/a Misura e Recupero Energia ” appartenente alle categorie protette (art 1 L. 68⁄99) da inserire nel nostro team di “ Customer Engagement – Misura e Recupero Energia “ Con chi lavorerai L’unità Misura e Recupero Energia all’interno del Customer Engagement si occupa della gestione della misura dell’energia (telelettura, certificazione dei consumi, pubblicazione e smistamento) dei clienti e produttori di tutto il perimetro nazionale. L’unità si occupa anche dell’individuazione delle perdite non tecniche (fraud detection) e della conseguente attività di ricostruzione dell’energia non correttamente contabilizzata. L’Unità Misura e Recupero Energia è un’ unità altamente specialistica del Customer Engagement con la mission di garantire, tramite l’individuazione e la ricostruzione dei consumi, le attività di Energy Recovery sul perimetro italiano di e-distribuzione. L’unità Misura e Recupero Energia è strutturata con tre aree, una di Analisi Dati che si occupa della Mira delle Verifiche, ossia l’attività di individuazione delle frodi di energia, una che governa i processi e gli sviluppi informatici dei sistemi di gestione dell’energia e 6 Unità territoriali che garantiscono il corretto svolgimento dei processi su tutto il perimetro territoriale. Cosa farai Le persone che cerchiamo si misureranno con le attività sotto riportate:

Eseguire controllo e monitoraggio del processo di misura e di recupero dell’energia per la riduzione delle perdite commerciali e definire le linee guida del programma annuale delle verifiche sui complessi di misura
Effettuare analisi dati al fine di indirizzare i processi di misura e di recupero dell’energia
Curare l’attività peritale di ricostruzione dei corretti quantitativi di energia una volta individuata una anomalia o una manomissione in stretto contatto con le unità verifiche e fornire il supporto tecnico specialistico legato alla ricostruzione dei consumi e alle verifiche sui complessi alle azioni di caring effettuate da Custumer Interaction e alla funzione legale.
Garantire la certificazione e il corretto smistamento delle misure dei clienti e dei produttori a tutti i destinatari del mercato.

Cosa porterai Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono: Appartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68⁄99 Conoscenze informatiche per la gestione ed elaborazione di dati Conoscenza del mercato energetico e dei suoi processi Soft skills richieste : Mentalità analitica e propensione all’analisi dati Orientamento al risultato Attitudine a lavorare in team Orientamento a proporre nuove soluzioni Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti : Diploma tecnico, Laurea triennale/specialistica in discipline STEM o solida esperienza nel campo Ulteriori requisiti considerati come plus sono: Conoscenza di strumenti e metodologie di data mining o analisi dati tramite metodologie statistiche Perché unirsi a noi? Contratto di lavoro: impiegato, CCNL Elettrico, contratto a tempo indeterminato, inquadramento da B1 a BSS Range salariale annuale: 33.253 €
- 38.145 € (In linea con la Direttiva Transparency Pay n. 2023⁄970) Opportunità di sviluppo: Formazione continua e percorsi di empowerment Benefici previsti: es. Fondo Integrativo Sanitario, Fondo Pensione Complementare, Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc.) Altri benefici : vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.) Sede : Milano, Napoli, Torino, Palermo, Venezia e Bari Diversità, equità, inclusione e processo di selezione Questa opportunità è aperta a tutte e tutti , abbiamo a cuore l’”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione. In Enel , valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza . Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata. Il processo di selezione prevede un primo colloquio motivazionale e attitudinale con Recruiting, seguito da un colloquio tecnico co

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