Impiegato/a sicurezza e salute
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ETJCA GRUP, filiale di Foligno, seleziona per conto di uno studio di consulenza specializzato in Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) , una risorsa da inserire in percorso di tirocinio formativo.
Lo studio supporta le aziende clienti nella gestione dei rischi, nella formazione e nell'adeguamento normativo per garantire ambienti di lavoro sicuri.
La risorsa, affiancata da professionisti esperti, avrà l'opportunità di formarsi sul campo e acquisire competenze pratiche nel settore HSE (Health, Safety and Environment) con particolare attenzione alle attività di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Attività principali:
Affiancamento nelle attività di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, dalla preparazione e organizzazione dei corsi fino alla partecipazione alle attività d'aula, con un percorso finalizzato alla progressiva acquisizione delle competenze necessarie per diventare formatore;
Supporto nella redazione di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR).
Collaborazione nella gestione dello scadenziario e della documentazione per la sicurezza.
Assistenza nelle attività di segreteria tecnica e nei rapporti con i clienti.
Requisiti ideali:
Diploma tecnico o laurea (preferibilmente a indirizzo tecnico, scientifico o giuridico-economico).
Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office).
Forte interesse per il settore della sicurezza sul lavoro.
Precisione, motivazione e ottime doti relazionali.
Dettagli dell'offerta:
Sede: Assisi (PG)
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 17:30.
Tipologia contrattuale: Tirocinio formativo finalizzato.
Rimborso spese: 800€ mensili.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.