IT Solution Architect

Siamo alla ricerca di un/a IT Solution Architect che guidi la definizione e l'evoluzione delle architetture applicative dell'organizzazione. Avrai un ruolo chiave nel tradurre le esigenze di business in soluzioni tecnologiche scalabili, sicure e sostenibili, promuovendo standard e best practice condivise a supporto di progetti strategici. È un'opportunità per lavorare con tecnologie all'avanguardia, dal cloud-native all'Intelligenza Artificiale e contribuire in modo concreto all'evoluzione del parco applicativo del Gruppo.
Ti occuperai di:
Progettare e diffondere gli standard architetturali e reference architecture nell’ambito delle attività del nostro Center of Excellence;
Accelerare la digitalizzazione collaborando strettamente con i principali stakeholder IT e business per sviluppare la strategia digitale, le roadmap e collaborare con i team di implementazione per garantire il successo della consegna delle piattaforme digitali rivolte alla rete agenziale e ai clienti finali;
Rivedere e analizzare i requisiti degli utenti, raccomandare e sviluppare proposte di soluzioni per soddisfarli, garantendo l’allineamento con la strategia di architettura digitale aziendale;
Supportare le product Area nel disegno delle architetture applicative dei progetti strategici;
Sviluppare ed evolvere gli asset architetturali;
Mantenersi aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche digitali, eseguire proof of concept e agire come coach per l’adozione delle ultime tecnologie digitali;
Condurre valutazioni tecniche di soluzioni, piattaforme e nuove tecnologie; raccomandare decisioni make or buy;
Comunicare e presentare proposte di architettura digitale ai colleghi e alla direzione senior.
Laurea in Informatica, Tecnologia dell’Informazione o Ingegneria;
Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni, architettura aziendale, sviluppo di applicazioni, gestione di middleware, database o sviluppo cloud;
Solida comprensione delle ultime tecnologie digitali, tra cui Intelligenza Artificiale, IoT, data science e analytics, cloud computing, API management e integrazione, tecnologie DB (relazionali, oggetti, timeseries), ecc.;
Esperienza nell’adozione dei principali pattern architetturali e di integrazione come EDA, Microservices, API, Transactional Outbox;
Esperienza nella progettazione e distribuzione di architetture applicative aziendali cloud-native in modelli cloud pubblici, privati e ibridi (AWS, Azure, GCP, OpenShift), tecnologie container (K8S) e architetture serverless;
Esperienza con metodologie Agile/DevOps;
Forte leadership tecnica nello sviluppo di design tecnici e nell’orientamento dei team di lavoro verso gli standard aziendali;
Capacità di guidare lo sviluppo delle architetture necessarie per i progetti all’interno di un dominio e fornire leadership tecnica/guidance quotidiana al team di delivery;
Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
Inoltre, sei un/a candidato/a ideale se possiedi:
Conoscenza delle principali piattaforme digitali, software e servizi utilizzati in ambito assicurativo;
Interesse per nuove tecnologie, metodologie e concetti data & service mesh, iperautomazione, MLOps, IoT, AR/VR, web3, microfrontends;
Esperienza nell’espansione in tecnologie più intensive per il cliente e l’informazione, come customer experience, analytics, intelligenza artificiale e modelli cloud ibridi;
Comprensione delle dinamiche di mercato e delle tendenze emergenti nel settore dei servizi di consulenza tecnologica e aziendale;
Conoscenze in ambito information security e privacy: framework (NIST, CIST), normative (GDPR e ISO/IEC 27001, 27017, 27018), competenze tecniche (sicurezza delle reti, crittografia), esperienza pratica (progettazione di architetture sicure, valutazione del rischio), DevSecOps.
È offerto inserimento nel VI Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 45K€ e 55K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.
Offriamo inoltre:
Smart working e flessibilità oraria
Sistema di welfare aziendale
Buoni pasto
Iniziative di wellbeing
Formazione e sviluppo
Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale.
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato al