Middle Frontend Developer

21 ore fa

remote, Italia Amaris Consulting Tempo pieno

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Middle Frontend Developer in una delle nostre opportunità nel settore Defense & Cybersecurity a Roma ?

Cosa farai?

  • Ti occuperai della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni front-end basate su Angular .
  • Svilupperai interfacce web moderne e modulari utilizzando PrimeNG e RxJS .

✍️ Cosa richiediamo?

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o percorso tecnico equivalente.
  • Circa 3-4 anni di esperienza nello sviluppo Frontend Web .
  • Solida conoscenza di Angular .
  • Esperienza nell'utilizzo di PrimeNG per lo sviluppo di interfacce e componenti.
  • Buona conoscenza di RxJS e dei principali concetti di reactive programming.

✨ Costituiscono un plus:

  • Conoscenza di Python .
  • Esperienza o familiarità con attività di sviluppo backend e con architetture applicative complete.
  • Esperienza maturata in contesti Defense, Cybersecurity o progetti tecnologici complessi .
  • Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede e 2 giorni da remoto).

✨ Che cosa offriamo?

  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  • Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
  • Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
  • Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni, afterwork e attività di team building.
  • Un forte impegno verso il benessere e il work-life balance.

Benefici locali in Italia:

  • Buoni pasto.
  • Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
  • Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
  • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

  • Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24,000.00 – EUR 36,000.00
  • CCNL del Commercio.
  • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
  • Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
  • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dall’esperienza specifica, dalle competenze e dal contributo che la persona potrà portare nel ruolo.