Vice Direttore

Per importante realtà che opera in ambito open air sita in provincia di Venezia ricerchiamo un* Vice Direttore che abbracci un progetto di crescita e sviluppo che prevede un notevole piano di investimento nei prossimi anni. La figura avrà la responsabilità di guidare, sia sul piano operativo che strategico, un team numeroso e affiatato, accompagnandolo in un percorso di cambiamento ed evoluzione.ResponsibilitiesSupporto alla Direzione : affianca il Direttore nella gestione complessiva del villaggio;Coordinamento operativo : supervisiona tutti i reparti (ad eccezione della ristorazione) per garantire efficienza e qualità;Gestione del personale : organizza turni, monitora performance e favorisce un buon clima di lavoro;Controllo qualità dei servizi : verifica che gli standard di ospitalità e sicurezza siano rispettati;Gestione delle criticità : interviene in caso di problemi operativi o reclami dei clienti;Monitoraggio costi e budget : collabora alla gestione economica della struttura;Relazione con gli ospiti : cura l’esperienza del cliente, risolvendo esigenze e richieste;Pianificazione attività : contribuisce alla programmazione di eventi e iniziative per migliorare l’offerta;Compliance normativa : assicura il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza;Reportistica : prepara report per la Direzione su performance, presenze e andamento generale.Your ProfileEsperienza pregressa di 10 anni in ambito hospitalitya 360° (open air, resort, hotel);Esperienza pregressa di 2-4 anni nel ruolo di FOM in contesti strutturati ;Comprovata capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti gestionali digitali;Capacità di gestione di team e coordinamento operativo;Flessibilità, mentalità aperta e orientamento al risultato;Buona conoscenza della lingua inglese.BenefitAmbiente dinamico e stimolante in una struttura in crescita;Formazione continua;Alloggio singolo in struttura (che può eventualmente accogliere partner e animali domestici).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr