Tecnico Senior manutenzione

Randstad Talent Selection Construction è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati nel settore Construction & Infrastructure – per prestigiosa ed affermata azienda cliente operante nel settore delle Energie Rinnovabili e della Manutenzione di Impianti Fotovoltaici, seleziona un:

Service on Site Operation & Maintenance Senior (SOS O&M Senior) – Tecnico Senior Manutenzione Impianti Fotovoltaici

Luogo di lavoro: Brindisi

Offerto: RAL compresa tra 30/38K in base alle esperienze pregresse

• Indennità di Trasferta:

  • 15,00€ per trasferta giornaliera.

  • 24,35€ per trasferta con pernottamento (vitto e alloggio a carico aziendale).

• Benefit e Welfare:

  • Mezzo aziendale idoneo all'espletamento delle mansioni.

  • Welfare aziendale di 400€ aggiuntivi rispetto a quanto previsto dal CCNL.

Retribuzione annua: 30000€ - 38000€

esperienza

Requisiti Tecnici ed Esperienza:

• Consolidata esperienza nella manutenzione ordinaria, straordinaria e revamping di impianti fotovoltaici di medie/grandi dimensioni.

• Ottima capacità di lettura e comprensione degli schemi elettrici.

• Elevata competenza nell'uso di PC, strumenti informatici gestionali e strumentazione elettrica di misura.

• Idoneità e predisposizione al lavoro in quota su tetti e coperture.

• Approfondita conoscenza della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08) e della normativa CEI 11-27.

• Capacità d'uso delle macchine e delle attrezzature di cantiere necessarie per gli interventi previsti.

Attitudini e Competenze Trasversali:

• Eccellenti capacità organizzative, di gestione e coordinamento di squadre di tecnici e subappaltatori.

• Forte attitudine al problem solving tecnico complesso e autonomia operativa nello svolgimento delle funzioni.

• Eccellenti doti comunicative, di ascolto attivo e attitudine al lavoro in squadra con leadership naturale.

• Elevata sensibilità ed attenzione ai temi della salute, della sicurezza e dell'ambiente (HSE).

• Flessibilità e disponibilità ad effettuare trasferte e turni di reperibilità (circa una settimana al mese).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il tecnico avrà l’obiettivo principale di garantire la piena operatività ed efficienza degli impianti fotovoltaici a lui assegnati (inclusi i sistemi di allarme e monitoraggio), operando sempre nel rigoroso rispetto delle norme di sicurezza e garantendo i livelli di servizio (SLA) previsti dai contratti O&M.

Nello specifico, il candidato si occuperà di:

• Eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti fotovoltaici, dei sistemi di monitoraggio ed allarme, in conformità alle specifiche di intervento e ai ticket del gestionale.

• Eseguire interventi di revamping sugli impianti, coordinando e supervisionando sia le figure junior sia squadre di tecnici di supporto.

• Predisporre la documentazione pre-intervento (es. Pre Job Check Enel, Piano di Lavoro CEI 11-27) e redigere la reportistica post-intervento secondo gli standard aziendali/cliente.

• Verificare ed assicurare preventivamente la disponibilità di materiali, mezzi e strumentazione idonea per sé e per la squadra prima di ogni attività.

• Gestire e coordinare subappaltatori per le attività di supporto, quali lo sfalcio del verde e il lavaggio dei moduli fotovoltaici.

• Eseguire in sicurezza lavori in quota su tetti e coperture, ricoprendo (ove nominato) il ruolo di Preposto ai Lavori (PL) ai sensi del D.Lgs. 81/08 e di Responsabile Impianto (RI) secondo la norma CEI 11-27.

• Custodire e utilizzare correttamente i mezzi e la strumentazione aziendale, garantendo il corretto uso dei DPI per sé e per la squadra.

• Applicare e far rispettare scrupolosamente la "Stop Working Policy" in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

• Partecipare ai turni di reperibilità stabiliti dall'azienda (fine settimana, prefestivi e festivi) ed effettuare trasferte secondo le necessità operative.