IMPIEGATA/O UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Bep's, la più grande catena italiana di negozi specializzati in accessori auto, moto e bici, è alla ricerca di un/a :

IMPIEGATA/O UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, con esperienza nell’amministrazione del personale e dimestichezza con gli strumenti gestionali dedicati. La risorsa entrerà a far parte dell’ufficio HR, supportando le attività amministrative e contribuendo alla gestione quotidiana del personale.

DI COSA TI OCCUPERAI:

• Supportare l'ufficio nelle attività specifiche dell'amministrazione del personale ivi compreso il processo di predisposizione per l’elaborazione dei cedolini paga

• Predisporre la documentazione contrattuale (contratti, proroghe ,cessazioni etc..)

• Mantenere aggiornato il sistema informatico a supporto della gestione amministrativa del personale

• Programmare ed organizzare i corsi di formazione e sicurezza

CHI CERCHIAMO

• Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico-contabile e/o laurea settore economico-giuridico

• Esperienza pregressa all'interno di realtà strutturate dove il candidato si è occupato di analoghe attività

• Approfondita conoscenza di almeno un gestionale del personale/elaborazione paghe

• Disinvolta padronanza pacchetto Office e degli strumenti informatici in generale

COMPLETANO IL PROFILO

• Conoscenza del CCNL COMMERCIO

• Conoscenza del gestionale ZUCCHETTI HR INFINITY

• Residenza in zone limitrofe alla sede di Montebelluna

• Precisione e capacità di gestione dello stress e dei carichi di lavoro

• Buone capacità organizzative ed orientamento al risultato

• Attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di squadra

COSA OFFRIAMO:

• RAL compresa tra € 23.000,00 e 25.000,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali.

• La retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su esperienza professionale, specializzazione tecnica e livello di seniority.

• Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

• CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO).

• Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA.

• Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale.

• Concrete opportunità di crescita professionale ed economica in un'azienda in continua espansione.

• Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere.

• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

SEDE DI LAVORO:

Montebelluna (TV)

ORARIO:

Full time - dal lunedì al venerdì

CHI SIAMO:

Dal 1996, BEP'S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide.

Entrare nel Team BEP'S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze.

La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano il sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza.

Crediamo che il successo di BEP'S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull