Fondatore

Diventa Co-Founder di una startup MamazenStiamo validandoproblemi concreti, ricorrenti e sottovalutatiin ambiti in cui, in Italia, l’esperienza delle persone è ancora frammentata, opaca o inefficiente: Femtech→ Servizi continui per fertilità, maternità e salute femminile, oggi gestiti da un’offerta frammentata e poco accessibile. Digital Health→ Gestione quotidiana delle condizioni croniche, oltre la singola visita medica. Categorie fragili (anziani e disabili)→ Coordinamento di assistenza, orientamento e supporto per famiglie e caregiver. Personal Legal & Admin→ Semplificazione di pratiche legali e amministrative ricorrenti, oggi lente e stressanti.Chi cerchiamo? Hai costruito o scalato un business:occupandoti di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, generando risultati concreti (clienti, revenue). Hai guidato progetti o business unit in scale-up:ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi brevi. Hai lavorato sullo stesso progetto per almeno 2/3 anni:dimostrando costanza, ownership e capacità di superare fasi critiche. Hai avuto responsabilità diretta su ricavi e costi:gestendo il P&L, ottimizzando risorse e garantendo la sostenibilità economica del progetto. Hai gestito team operativi:guidando almeno 3-4 persone e raggiungendo obiettivi chiari e misurabili. Sai creare soluzioni in autonomia:sei in grado di automatizzare processi e validare velocemente nuove idee. Hai partecipato direttamente alla raccolta di fondi:ovvero sei stato in prima linea a fare fundraising.Cosa farai? Lavoriamo insieme per trasformareun’idea pre-validata in una startup scalabile . Il tuo focus sarà: Far crescere il modello di business , consolidando l’offerta e scalando i canali di acquisizione clienti. Espandere la base clienti , strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare il volume e il valore medio degli ordini. Costruire il team operativo , selezionando i primi collaboratori e creando processi scalabili. Preparare la startup per il fundraising , con coaching, supporto nelle negoziazioni e presentazioni agli investitori. Far crescere la tua startup con mentorship continuae accesso a una community di founder e advisor.Cosa offriamo? Problema pre-validato. Equity: 70% divisa tra i due co-founder (Mamazen 30%). 150 K € di capitale operativo iniziale. Un compenso per partire con la testa leggera. Team 0→1 dedicato (growth, product, finance, legal, PR) x 6 mesi Metodo Mamazen: exit-time medio 50% più rapido delle startup tradizionali. Network di investitori e alumni che oggi guidano aziende.Cosa NON offriamo? Non offriamo compensi da top manager , ma un compenso che ti permette di coprire le spese per dedicarti al business senza pensieri. Non offriamo la pappa pronta , i progetti sono pre-validati, ma serve sporcarsi le mani per renderli scalabili.Perché Mamazen Oltre 9 M € raccolti per lanciare e far crescere le venture. 11 startup lanciate (> 6 M € raccolti). 65% delle nostre startup fa un seed round entro 12 mesi dal lancio. Founders con exit alle spalle e un metodo collaudato che riduce time-to-market e rischi. Processo di selezione (in breve) Candidatura → colloquio conoscitivo → assessment pratico → bootcamp founder.