HR MANAGER

3 giorni fa

lecce, puglia, Italia Euren Intersearch Tempo pieno

Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive , ci ha incaricati di ricercare un


HR Manager


La figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all’HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali.


Nello specifico si occuperà di:

  • Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali.
  • Coordinare e supervisionare le attività operative delle strutture, garantendo qualità, efficienza e continuità dei servizi.
  • Gestire i rapporti con stakeholder istituzionali, territoriali e partner strategici.
  • Contribuire allo sviluppo dei processi organizzativi, al miglioramento dei modelli assistenziali e alla valorizzazione del personale.
  • Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello, interpretazione normativa e contrattuale.
  • Garantire un dialogo costante e costruttivo con Confidustria, Organizzazioni Sindacali e le RSU.
  • Coordinare i processi di selezione, onboarding , formazione e sviluppo del personale.
  • Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo.
  • Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.



Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:


  • Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico;
  • Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali e/o servizi, con forte componente sindacale;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro;
  • Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse;
  • Capacità di coordinare team e di lavorare in un ambiente dinamico e sfidante;
  • Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.



Inquadramento: Dirigente


Retribuzione annua lorda: a partire da 80.000 Euro