IDRAULICO JUNIOR
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Questa posizione è in Openjobmetis
Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis SpA – ricerca e seleziona, per azienda cliente operante nel settore degli impianti tecnologici con sede a Firenze Nord , un/una: APPRENDISTA IDRAULICO
Ruolo e mansione
La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato ad acquisire competenze tecniche e a specializzarsi nel ruolo di caldaista o frigorista . La persona selezionata sarà affiancata da personale esperto e avrà la possibilità di imparare sul campo il mestiere, acquisendo progressivamente autonomia nelle attività di installazione, manutenzione e assistenza sugli impianti. Il percorso è rivolto a giovani interessati a costruire una professionalità tecnica e a specializzarsi successivamente come caldaista o frigorista .Requisiti e Competenze Richieste
- diploma tecnico o qualifica professionale
- preferibile formazione in ambito idraulico, elettrico, manutenzione o affini ;
- interesse e motivazione a imparare un mestiere tecnico;
- buona manualità;
- disponibilità a lavorare sul territorio;
- patente B .
ALTRE INFORMAZIONI
L'inserimento iniziale è previsto tramite somministrazione al 5° livello CCNL Metalmeccanica Artigianato per 3 mesi , con successivo inserimento diretto in apprendistato+ticket restaurant da 8 € al giorno . L'obiettivo è costruire un percorso stabile all'interno dell'azienda, accompagnando la risorsa nella crescita fino alla specializzazione tecnica.ORARIO E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Orario di lavoro: 8:00–13:00 / 14:00–17:00 dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Firenze Nord È richiesta disponibilità ad effettuare eventuali straordinari. A regime, è inoltre prevista la possibilità di entrare nel sistema di reperibilità a rotazione tra i tecnici dell'azienda. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.--