Payroll Specialist – Milano
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Emilav Agenzia per il Lavoro, per la sede di San Giuliano Milanese ricerca per importante Studio professionale con sede a Milano una figura di Payroll Specialist da inserire stabilmente all'interno del proprio organico.
La risorsa sarà inserita nell'area amministrativa e si occuperà della gestione del personale, delle attività payroll
La risorsa, inserita all'interno del magazzino, si occuperà di:
- Gestione amministrativa del personale;
- Raccolta e controllo delle presenze e delle variabili mensili;
- Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni;
- Predisposizione dei dati necessari all'elaborazione dei cedolini;
- Controllo dei cedolini paga e degli adempimenti contributivi e fiscali;
- Gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni e assenze;
- Interfaccia con il consulente del lavoro;
- Gestione della documentazione relativa ai dipendenti;
la risorsa deve possedere i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito payroll e amministrazione del personale ;
- Conoscenza dei principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Gradita conoscenza di software paghe e gestionali contabili;
- Precisione, affidabilità e riservatezza;
- Capacità di lavorare in autonomia e rispettare le scadenze.
Costituisce requisito preferenziale la provenienza da studi professionali, società di consulenza del lavoro o studi commercialisti
Sede di lavoro : Milano
Orario di lavoro : Full time dal Lunedì al Venerdì
tipologia contrattuale:
- CCNL: Studi Professionali – Confprofessioni
- Inquadramento: 3° livello super , da valutare in base all'esperienza e all'autonomia della risorsa
- RAL indicativa: €30.000 – €36.000
- Possibilità di riconoscere un superminimo in funzione della professionalità e dell'esperienza
- Inserimento in ambiente professionale strutturato e possibilità di crescita.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del
“Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”
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