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Azienda: La HR Search per gruppo alberghiero in provincia di Belluno JB-9509Effettua il login per ricevere email con offerte similiLa HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente, un importante gruppo alberghiero in zona Cortina d’Ampezzo:Un/Una addetto/aal controllo di gestione che coordinerà le attività di controllo del ciclo attivo delle diverse strutture del gruppo.Responsabilità:Verifica delle pratiche clienti, dei depositi e delle chiusure giornaliere;Quadrature e gestione del contante;Controllo degli incassi delle carte di credito e riconciliazione con gli estratti conto bancari;Verifica delle provvigioni e della completezza degli addebiti;Collaborazione con i reparti amministrativi e operativi per assicurare la corretta contabilizzazione dei ricavi;Supporto alla predisposizione di report periodici sull’andamento del ciclo attivo e sulle performance delle strutture;Contabilizzazione giornaliera degli incassi.Qualifiche:Laurea in discipline economiche o affini;Esperienza pregressa in ruoli di controllo amministrativo/contabile preferibilmente nel settore hospitality o retail di almeno 3 anni;Buona conoscenza di Excel, familiarità con i sistemi gestionali (OPERA Cloud e/o Microsoft Dynamics 365)Gradita conoscenza inglese e/o altra lingua straniera;Capacità di lavorare in autonomia relazionandosi tra le diverse funzioni e livelli organizzativi;Disponibilità a operare quotidianamente in loco presso le strutture assegnate;Motivazione ad ampliare la propria esperienza nell’ambito del controllo di gestione.Contratto e benefici:Contratto a tempo determinato di un anno, con prospettiva di stabilizzazione;Vitto e alloggio singolo in staff house situata a 18 km dalle strutture;Inserimento in un contesto strutturato e di prestigio.Nota: Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.Corsi di formazione che potrebbero interessarti#J-18808-Ljbffr