Direttore Generale

Il nostro cliente è un’organizzazione che opera in una dimensione pubblica e istituzionale, con un’impostazione manageriale e una forte attenzione alla qualità, alla competenza tecnica e al valore del servizio offerto al sistema economico e produttivo nazionale. È un punto di riferimento nel dialogo tra istituzioni e mondo delle imprese, con un ruolo tecnico e di verifica della conformità che richiede equilibrio, autorevolezza e visione strategica. In un contesto di evoluzione organizzativa e di consolidamento della propria funzione, l’organizzazione ricerca il Direttore Generale chiamato a guidare la struttura operativa, rafforzare la governance e gestire le relazioni con i principali interlocutori istituzionali, nazionali e internazionali.Il RuoloLa posizione riporta al Presidente e agli organi di amministrazione, rappresentando il vertice gestionale e amministrativo dell’organizzazione, con la responsabilità di assicurare la coerenza tra missione, strategia e risultati.Principali responsabilitàGestire la struttura nel suo complesso e garantire l’attuazione delle linee strategiche definite dagli organi di governoCoordinare le aree organizzative e le funzioni centrali, promuovendo integrazione, autonomia e collaborazioneCurare la gestione economico-finanziaria, assicurando equilibrio, trasparenza e sostenibilitàPresidiare i rapporti istituzionali e di rappresentanza con le amministrazioni pubbliche, i partner strategici e gli organismi nazionali e internazionaliGuidare i processi di miglioramento organizzativo, digitalizzazione e sviluppo delle competenze internePromuovere un modello di leadership basato su responsabilità, competenza e collaborazioneGarantire una gestione equilibrata e coerente delle risorse umane, economiche e tecnicheRequisitiLaurea magistrale o vecchio ordinamento in discipline tecnico-scientifiche, giuridiche o economicheEsperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruoli di direzione generale o equivalente, maturata in contesti complessi pubblici o privatiEsperienza nella gestione di strutture articolate e di personale qualificatoCapacità di gestione economico-finanziaria e pianificazione strategicaEsperienza nella gestione di relazioni istituzionali con Ministeri, enti regolatori o organismi di rappresentanzaConoscenza certificata della lingua inglese a livello minimo B2Esperienza in contesti regolatori o di policy sarà considerata un plusDisponibilità a un incarico in esclusiva, in regime dirigenziale, con contratto a tempo indeterminatoDal Punto di vista personaleLeadership solida e bilanciata, capace di coniugare visione strategica e rigore operativoForte senso istituzionale, integrità e riservatezzaCapacità di ascolto, mediazione e rappresentanza in contesti complessiAutorevolezza e credibilità nella relazione con interlocutori di alto livelloComunicazione chiara, misurata e orientata alla collaborazioneAttitudine al lavoro di squadra e alla valorizzazione delle personeEquilibrio personale e capacità di mantenere lucidità nelle decisioni strategicheHuman Value S.r.l., affiliata a Kienbaum, è specializzata nelle attività di Executive Search & Selection (Autorizzazione n. 7895). Human Value garantisce pari opportunità (Legge 903 / 77). I candidati interessati sono invitati a consultare l’informativa sulla privacy su (Art. 13 del Regolamento UE 2016 / 679).#J-18808-Ljbffr