Responsabile filiale

Settore: sales

Orario di lavoro: Tempo pieno

Luogo di lavoro: Milano

Working to change the world.

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un\'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte diManpowerGroupin qualità di:

Responsabile di Filiale-Cernusco sul Naviglio

Il Branch manager è una figura di leadership strategica, conmindsetinnovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie edel teamdi una specifica filiale.

Cosa farai concretamente?

SalesLeader :

• Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) ei suoi trendsper incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l\'obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo;

• Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti;

• Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate;

• Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia diattractionpiù corretta per il territorio di riferimento;

• Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking;

• Monitorerai, analizzerai e migliorerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management

OperationalExcellenceLeader

• Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati;

• Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili;

• Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale;

• Pianificherai e implementerai insiemeal teamdi filiale attività per coinvolgere candidati e clienti

People Leader

• Recluterai, selezionerai e tratterrai i talentidel tuo teamdi filiale;

• Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati;

• Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membridel team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

Requisiti:

• Laurea in materiegiuridiche,economichee/o diumanistiche;

• Consolidata esperienzanella gestione e sviluppo diun teame nella guida di attività commerciali;

• Approccio datadriveneapprofondita conoscenzadei trenddi mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;

• Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati;

• Buona conoscenza dellalingua inglese;

• Disponibilità allamobilitàsul territorio.

Modalità di lavoro:ibrida, in presenza presso la filiale diCernuscoe smart working

Cosa Offriamo

• Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro.
  Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l\'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.

• Ticketrestaurantda 6€ per ogni giornata lavorativa

• Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.

• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga

• Assicurazione infortuni Extra-Professionali

Perché scegliere noi?

InManpowerGroupsiamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards:Clarity, Care, Grow- e i