HR Administration Specialist – Settore Metalmeccanico Industria

Mansione Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per conto di una solida e strutturata realt industriale del settore siderurgico un: HR Administration Specialist – Settore Metalmeccanico Industria (“M/F/NB”) Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato di 12 mesi con concreto percorso di stabilizzazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo far riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000
- 45.000. Sede di lavoro: Brescia Orario di lavoro: Full time Responsabilit La risorsa, specializzata nell'amministrazione del personale, dovr essere in grado di unire il rigore tecnico tipico dell’esperienza di studio con la comprensione delle dinamiche operative e dei ritmi di fabbrica. Si occuper della gestione di tutti gli aspetti burocratici, amministrativi, contrattuali e normativi del rapporto di lavoro dei dipendenti operando come punto di riferimento interno per la gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente, collaborando a stretto contatto con lo studio di consulenza esterno e con i responsabili di reparto. Responsabilit : Gestione operativa e ciclo del personale: pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego). Rilevazione presenze e interfaccia payroll: controllo delle timbrature, anomalie, giustificativi (ferie, permessi, malattie, infortuni) e trasmissione/quadratura dati con lo studio paghe esterno. Adempimenti e pratiche speciali: gestione fondi di previdenza complementare/assistenza sanitaria, cessioni del quinto, pignoramenti e supporto alla rendicontazione dei piani formativi. Controllo di gestione HR: monitoraggio dei centri di costo, analisi degli scostamenti e supporto nell'elaborazione di KPI legati al costo del lavoro e alla produttivit . Employee relations: supporto e front-office per le richieste e i chiarimenti del personale operativo e di sede. Competenze

Qualifiche:
Esperienza pregressa maturata all'interno di aziende produttive o manifatturiere strutturate in un ruolo attivo nell'amministrazione del personale preceduta da un'esperienza in Studi di Consulenza del Lavoro / Payroll Provider. Padronanza della contrattualistica del lavoro (costituir titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria) e delle logiche di calcolo del cedolino paga. Ottima conoscenza di applicativi gestionali HR, software di rilevazione presenze e padronanza avanzata di Excel (tabelle pivot, formule complesse per analisi dati). Precisione, riservatezza, approccio pragmatico e ottime capacit relazionali nel dialogo quotidiano sia con i lavoratori che con la direzione. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca