Impiegato Ufficio Tecnico

Openjobmetis S.p.A ., Divisione Permanent Placement , per il potenziamento dell’organico di primaria Azienda italiana operante nel settore degli imballaggi flessibili per Aziende food e no-food, ricerca e seleziona Impiegato Ufficio Tecnico per Packaging Flessibile FOODImpiegato Ufficio Tecnico Packaging Flessibile FoodL’Impiegato Ufficio Tecnico è responsabile della redazione, aggiornamento e validazione delle schede tecniche degli articoli destinati alla produzione di imballaggi flessibili per il settore alimentare.Lavora in stretto coordinamento con le aree commerciale, qualità e produzione, garantendo che ogni nuovo articolo o modifica sia tecnicamente fattibile , conforme alle normative MOCA , realizzabile con i materiali e le strutture disponibili e coerente con le esigenze del Cliente.Responsabilità Principali1. Elaborazione delle Schede TecnicheRedigere le specifiche tecniche dei nuovi articoli , includendo la struttura dei materiali (PET, PE, PP, Alluminio, carta, MDO, ecc.)Trattamenti superficiali e funzionaliCaratteristiche di stampa (flexo, roto), spessori, grammature, proprietà meccaniche e barrieraRequisiti di idoneità alimentare e normative MOCACreare e aggiornare le schede tecniche nel gestionale aziendale.2. Analisi delle Richieste ClienteValutare le specifiche ricevute dal cliente per verificarne la fattibilità tecnica.Analizzare criticamente esigenze di packaging, shelf-life, performance e compatibilità con i processi produttivi interni.3. Industrializzazione e Supporto alla ProduzioneCollaborare con i reparti di stampa, accoppiamento e taglio per garantire che l’articolo sia pienamente industrializzabile.Supportare la produzione nella risoluzione di problemi tecnici derivanti dalla struttura dell’articolo.Validare prove, pre-serie e campionature.4. Gestione della Documentazione TecnicaAggiornare e archiviare correttamente la documentazione tecnicaRedigere report tecnici chiari, accurati e sintetici.5. Conformità Normativa (MOCA / Regolatorio)Assicurare la conformità alle normative per materiali a contatto con alimenti.Integrare nell’articolo requisiti di sicurezza, vincoli legislativi e limiti di migrazione specifici.Hard Skills RichiesteTitolo di studio tecnico / scientifico , preferibilmente in ambito chimico, dei materiali o ingegneristico.Esperienza pregressa nel settore del packaging flessibile, oppure in settori affini (polimeri, converting, stampa).Ottima conoscenza di Excel e buona dimestichezza con ERP / MES.Capacità di leggere e interpretare tabelle materiali, datasheet.Conoscenza delle logiche di processo :stampa rotocalco e flessograficaaccoppiamento solvente e solventlesstaglio e finituraConoscenza di base del Sistema di Gestione Integrato , con focus su ISO 9001 e principi di tracciabilità.Preferibile conoscenza delle normative MOCA , della regolamentazione UE 1935 / 2004, 10 / 2011 e successive.Lingua Inglese (minimo livello B1)Soft Skills EssenzialiProblem solving tecnicoCapacità di analizzare richieste complesse, individuare rischi tecnici e proporre soluzioni concrete e realizzabili.Pensiero critico e attenzione ai dettagliPrecisione elevata nella compilazione delle schede tecniche e nelle verifiche incrociate tra Cliente–Produzione–Qualità.Consapevolezza dell’impatto che errori tecnici possono avere su produzione, costi e sicurezza alimentare.Comunicazione efficaceCapacità di spiegare concetti tecnici anche a interlocutori non tecnici (commerciali, clienti, operatori).Abilità nella redazione di documenti chiari, sintetici e strutturati.Organizzazione e gestione del tempoGestione di più articoli e progetti contemporaneamente, con priorità variabili e scadenze ravvicinate.Flessibilità, resilienza e collaborazioneCapacità di mantenere lucidità e precisione sotto pressione.Disponibilità a confrontarsi quotidianamente con diverse funzioni aziendali.Attitudine a lavorare in team e ad adattarsi a richieste urgenti.Si offre inserimento contrattuale diretto a tempo indeterminato CCNL Gomma-PlasticaRAL orientativa 35K + premio al raggiungimento di risultatoLavoro in presenzaDisponibilità alla reperibilità sul ciclo continuo lunedì-sabato mattinaNecessità automunitiSede : Castel San Giovanni (Piacenza)L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.BenefitsLaptop aziendaleTelefono aziendaleProgramma di riconoscimenti e premi#J-18808-Ljbffr