Impiegato/a tecnico junior

14 ore fa

pordenone, friuli venezia giulia, Italia Humangest SpA Filiale di Pordenone Tempo pieno
Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di cablaggi e quadri elettrici per il settore industriale, un/una Impiegato Tecnico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.
La risorsa fornirà supporto alle attività di industrializzazione, documentazione tecnica e gestione commesse, collaborando con i diversi reparti aziendali.
Attività principali
Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico ed elettrico.
Utilizzo di CAD 2D per piccole modifiche e messe in tavola.
Preparazione e aggiornamento di distinte base, cicli di lavoro e documentazione tecnica.
Supporto alla gestione delle commesse e alla comunicazione tecnica con produzione e qualità.
Utilizzo avanzato degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.
Requisiti richiesti
Diploma tecnico, preferibilmente perito meccanico, elettrico, elettronico o titolo affine.
Conoscenza della terminologia tecnica.
Capacità di lettura del disegno tecnico.
Conoscenza di un software CAD 2D.
Buona padronanza di Excel, Word e Outlook.
Requisiti preferenziali
Esperienza, anche breve, in ufficio tecnico o in aziende manifatturiere.
Conoscenza base di sistemi ERP/MRP.
Familiarità con la logica dei cablaggi elettrici.
Conoscenza del software SPAC/Cabling, considerata un forte plus.
Interesse per logiche Lean e miglioramento continuo.
Inquadramento e retribuzione
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
Livello di inserimento: D1 .
Retribuzione lorda mensile indicativa: da 1.700 a 2.000 euro lordi al mese
Cosa offriamo
Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
Affiancamento e formazione interna.
Ambiente orientato al miglioramento continuo
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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