Export Manager

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine del Veneto occidentale, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da importanti progetti di sviluppo sui mercati esteri, nel ruolo di Export Manager / Resident area DACH .
La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Commerciale , sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati DACH, contribuendo alla crescita del brand attraverso la gestione dei partner distributivi esistenti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio e una forte vicinanza al mercato, con l'obiettivo di comprendere le esigenze dei clienti e favorire lo sviluppo del business in modo sostenibile e profittevole.
Responsibilities Sviluppare nu ove opportunità di business nei mercati DACH attraverso attività di prospecting e acquisizione di nuovi clienti.
Gestire e consolidare le relazioni con importatori, distributori, grossisti e clienti strategici presenti sul territorio.
Presidiare il mercato con frequenti visite presso clienti e punti vendita , mantenendo un contatto diretto con il cliente finale.
Sviluppare collaborazioni con operatori indipendenti, gruppi privati e realtà strutturate.
Elaborare e implementare piani commerciali finalizzati all'incremento dei volumi, della marginalità e della presenza dei brand nei mercati assegnati.
Definire proposte commerciali innovative e attività di trade marketing a supporto dello sviluppo del business.
Analizzare le dinamiche di mercato , i trend di consumo e il posizionamento competitivo dei brand, individuando nuove opportunità di crescita.
Collaborare con il Marketing nella definizione di attività promozionali, eventi e iniziative volte a rafforzare la visibilità del marchio.
Monitorare l'andamento delle vendite e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.
Partecipare a fiere di settore, degustazioni, eventi commerciali e incontri con clienti e prospect.
Collaborare attivamente con i colleghi dell'area Export favorendo la condivisione delle informazioni e delle best practice commerciali.
Your Profile Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Export Commerciali maturata nel settore Wine .
Consolidata conoscenza dei mercati DACH e delle relative dinamiche distributive .
Esperienza nella gestione di importatori, distributori, grossisti e clienti strutturati.
Comprovata capacità di sviluppo commerciale e apertura di nuovi clienti .
Forte orientamento al business development e alla costruzione di relazioni di lungo periodo.
Conoscenza delle principali leve di Trade Marketing applicate al settore Wine.
Capacità di analisi di mercato e definizione di strategie commerciali efficaci.
Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese.
Disponibilità a frequenti trasferte nei mercati di riferimento o residenza nell'area di riferimento .
Elevate capacità relazionali, negoziali e comunicative.
Proattività, autonomia organizzativa e forte orientamento al risultato.
Approccio pragmatico e spiccata sensibilità commerciale.
Sede di lavoro: Nord Italia o Paesi DACH con disponibilità a frequenti trasferte e presenza presso la sede aziendale secondo modalità concordate con la Direzione Commerciale.
Si offre Inserimento diretto a tempo indeterminato.
CCNL di riferimento applicato dall'azienda.
RAL €65.000 - €70.000 , commisurata all'esperienza maturata.
MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Auto aziendale .
Ruolo strategico all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali.
Elevata autonomia gestionale e possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo del business nei mercati assegnati.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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