Middle Frontend Developer

1 giorno fa

rome, lazio, Italia Amaris Consulting Tempo pieno

Job Description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Middle Frontend Developer in una delle nostre opportunità nel settore Defense & Cybersecurity a Roma ?
Cosa farai?

  • Ti occuperai della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni front-end basate su Angular.
  • Svilupperai interfacce web moderne e modulari utilizzando PrimeNG e RxJS.

✍️ Cosa richiediamo?

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o percorso tecnico equivalente.
  • Circa 3-4 anni di esperienza nello sviluppo Frontend Web.
  • Solida conoscenza di Angular.
  • Esperienza nell’utilizzo di PrimeNG per lo sviluppo di interfacce e componenti.
  • Buona conoscenza di RxJS e dei principali concetti di reactive programming.

✨ Costituiscono un plus:

  • Conoscenza di Python.
  • Esperienza o familiarità con attività di sviluppo backend e con architetture applicative complete.
  • Esperienza maturata in contesti Defense, Cybersecurity o progetti tecnologici complessi.
  • Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede e 2 giorni da remoto).

✨ Che cosa offriamo?

  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  • Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
  • Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
  • Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni, afterwork e attività di team building.
  • Un forte impegno verso il benessere e il work-life balance.

Benefici locali in Italia:

  • Buoni pasto.
  • Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
  • Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
  • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

  • Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24,000.00 – EUR 36,000.00
  • CCNL del Commercio.
  • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
  • Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
  • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dall’esperienza specifica, dalle competenze e dal contributo che la persona potrà portare nel ruolo.