Lavori attuali relativi a HR Business Partner - Correggio - Cursus
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HR Business Partner
1 giorno fa
Correggio, Emilia-Romagna, Italia CURSUS srl - consulenza aziendale A tempo pienoPer un'azienda del settore manifatturiero con sede nella provincia di Reggio Emilia, ricerchiamo una figura di HR Business Partner da inserire nel team HR e a diretto riporto della Direzione. L'azienda offre un contesto strutturato e collaborativo, orientato allo sviluppo del capitale umano, al miglioramento dei processi HR e al supporto alle funzioni di...
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junior hr sales/generalist
1 giorno fa
Correggio, Emilia-Romagna, Italia Jobbit A tempo pienoArchimede S.p.A.Se desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff comeJUNIOR HR SALES/GENERALISTè la tua occasione.Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un'opportunità in tirocinio extracurricolare rivolto a chi senta di avere tra le proprie...
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Junior HR SALES
3 settimane fa
Correggio, Italia Archimede - HQ - Recruiters A tempo pienoSe desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff come JUNIOR HR SALES è la tua occasione. Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un’opportunità in tirocinio extracurricolare rivolto a chi senta di avere tra le proprie caratteristiche...
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Junior Hr Sales/Generalist
2 settimane fa
Correggio, Italia Archimede Spa A tempo pienoLuogo di lavoro:CorreggioSe desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff comeJUNIOR HR SALES/GENERALISTè la tua occasione.Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un'opportunità in tirocinio extracurricolare rivolta a chi senta di avere tra le...
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Junior Hr Sales/Generalist
2 settimane fa
Correggio, Italia Archimede Spa A tempo pienoLuogo di lavoro: CorreggioSe desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff come JUNIOR HR SALES/GENERALIST è la tua occasione.Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un'opportunità in tirocinio extracurricolare rivolta a chi senta di avere tra le...
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Junior Hr Sales/Generalist
1 giorno fa
Correggio, Italia Archimede S.P.A. A tempo pienoArchimede S.p.A.Se desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff comeJUNIOR HR SALES/GENERALISTè la tua occasione.Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un'opportunità in tirocinio extracurricolare rivolto a chi senta di avere tra le proprie...
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Hr Consultant Fontanellato
2 settimane fa
Correggio, Italia Synergie Italia S.P.A. A tempo pienoSynergie Italia,multinazionale leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per rafforzare la presenza del brand sul territorio diFontanellato.Il ruolo prevede:la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente,...
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Hr Consultant Fontanellato
1 giorno fa
Correggio, Italia Synergie Italia S.p.a. A tempo pienoSynergie Italia, multinazionale leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per rafforzare la presenza del brand sul territorio di Fontanellato . Il ruolo prevede: la supervisione dell’intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all’acquisizione del...
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JUNIOR HR SALES/GENERALIST
1 giorno fa
Correggio, Italia Archimede S.p.A. Filiale di Correggio (RE) A tempo pienoArchimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Correggio Se desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff come JUNIOR HR SALES/GENERALIST è la tua...
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Junior HR SALES
1 settimana fa
CORREGGIO (RE), Italia Archimede SpA A tempo pienoSe desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff come JUNIOR HR SALES è la tua occasione.Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un’opportunità in tirocinio extracurricolare rivolto a chi senta di avere tra le proprie caratteristiche...
HR Business Partner
20 ore fa
Per un’organizzazione nel settore manifatturiero con sede nella provincia di Reggio Emilia, ricerchiamo una figura di HR Business Partner da inserire nel team HR e a diretto riporto della Direzione. L’azienda offre un contesto strutturato e collaborativo, orientato allo sviluppo del capitale umano, al miglioramento dei processi HR e al supporto alle funzioni di linea. L’inserimento avverrà all’interno della funzione Risorse Umane con responsabilità sul supporto strategico e operativo alle funzioni aziendali, sulla gestione dei progetti HR e sullo sviluppo dei talenti.Compiti principali – supporto strategico e operativo alle funzioni di lineaAttività di business partnering con i responsabili di funzione per identificare bisogni organizzativi, piani di sviluppo delle competenze e soluzioni HR adeguate;Supporto nei processi di recruitment e selezione per posizioni chiave, inclusa definizione dei profili, screening curricula, conduzione di colloqui strutturati e partecipazione al processo di onboarding;Gestione e sviluppo dei percorsi di carriera e piani di successione in collaborazione con le funzioni interessate e la Direzione HR;Progettazione e implementazione di piani di formazione e sviluppo, coordinamento di attività di upskilling e reskilling, e monitoraggio dell’efficacia formativa;Supporto nei processi di performance management: definizione di obiettivi, assessment delle prestazioni, feedback strutturato e piano di sviluppo individuale;Consulenza e supporto operativo sui temi di employee relations, gestione delle relazioni sindacali e gestione di eventuali criticità disciplinari in collaborazione con la funzione HR Legal ove necessario;Analisi e monitoraggio di KPI HR (turnover, retention, engagement, time-to-hire) e predisposizione di report periodici per la Direzione;Supporto nella gestione delle attività amministrative HR in collaborazione con il team payroll e amministrazione del personale;Partecipazione a progetti trasversali di change management, organizzazione e miglioramento dei processi HR (digitalizzazione, automazione, semplificazione);Promozione di iniziative di diversity & inclusion, wellbeing aziendale e di politiche volte al miglioramento dell’ambiente di lavoro;Supporto nell’implementazione e mantenimento delle politiche aziendali in materie di salute e sicurezza sul lavoro e di conformità legislativa.Requisiti – competenze e attitudiniLaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze delle Risorse Umane o titolo equivalente, oppure comprovata esperienza in ruolo analogo;Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di HR generalist/business partner, preferibilmente in contesti manifatturieri o aziende strutturate;Conoscenza delle principali tematiche HR: recruitment, performance management, sviluppo organizzativo, relazioni sindacali e normativa del lavoro;Buona padronanza di strumenti HRIS/ERP e degli strumenti di analisi dati HR per il monitoraggio dei KPI;Capacità di comunicazione efficace, orientamento al cliente interno e attitudine alla consulenza di business;Competenze di project management e abilità nel guidare iniziative di cambiamento e miglioramento continuo;Elevata sensibilità nei temi di diversity & inclusion e promozione di un ambiente di lavoro inclusivo;Spiccate doti relazionali, capacità di negoziazione e leadership nell’influenzare stakeholders di funzione;Conoscenza della normativa sul lavoro e dimestichezza con contrattualistica collettiva nazionale saranno considerati titoli preferenziali;Disponibilità a trasferte sul territorio e preferibile residenza/domicilio nell’area di riferimento.Offerta e condizioni – HR Business PartnerContratto di lavoro subordinato full time con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle responsabilità;Percorso di inserimento e affiancamento nella funzione HR, con accesso a formazione tecnica e manageriale;Opportunità di crescita professionale all’interno della funzione Risorse Umane e partecipazione a progetti strategici aziendali;Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone;Benefit aziendali e strumenti per lo sviluppo professionale in base alla policy interna.Candidatura – HR Business PartnerSe sei una persona orientata al supporto strategico alle funzioni, allo sviluppo delle persone e al miglioramento dei processi HR, inviaci il tuo curriculum aggiornato e una breve presentazione a: Diversità, inclusione e pari opportunitàL’azienda adotta una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, abilità o orientamento. Unisciti al team e contribuisci con la tua competenza allo sviluppo delle risorse umane e alla crescita dell’azienda.#J-18808-Ljbffr
