IT FUNCTIONAL ANALYST

Michael Page
Siamo alla ricerca di un IT Functional Analyst che segua gli ambiti funzionali del sistema erp (anagrafica - prodotti - portafoglio - sinistri), che raccolga le esigenze di business ed i requisiti legati al sistema erp, che effettui e coordini i test e che si interfacci regolarmente con software house esterne verificando andamento degli sviluppi e coordinando le attivita' di manutenzione evolutiva.La figura di Analista Funzionale IT entrerà a far parte del Team IT e lavorerai a stretto contatto con le funzioni di business, i fornitori tecnologici e gli stakeholder aziendali, contribuendo all'evoluzione dei sistemi che supportano l'intero ciclo di vita dei prodotti assicurativi.La risorsa si occuperà di:
- gestire e presidiare il sistema ERP che supporta i principali processi assicurativi aziendali.
- raccogliere e analizzare le esigenze delle aree di business, traducendole in requisiti funzionali e soluzioni applicative.
- coordinare le attività di manutenzione correttiva ed evolutiva in collaborazione con i partner tecnologici.
- gestire analisi funzionali, test, validazione delle nuove release e monitoraggio degli incident applicativi.
- garantire continuità operativa ed evoluzione dei sistemi a supporto del business.
- fare da punto di raccordo tra utenti, team IT e fornitori esterni.
- supportare il lancio e l'evoluzione dei prodotti assicurativi attraverso la configurazione e l'ottimizzazione delle applicazioni.
- presidiare integrazioni applicative e flussi con partner esterni.
- monitorare e governare le integrazioni API tra i sistemi aziendali e gli ecosistemi esterni.
Cerchiamo una persona che abbia:
- una formazione accademica in ambito informatico, tecnologico o equivalente.
- conoscenza dei processi aziendali e delle metodologie di analisi funzionale.
- competenze in ambito tecnologico e capacità di utilizzo di strumenti IT.
- buone capacità di comunicazione e collaborazione in team multidisciplinari.
Un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.Cerchiamo una persona con una solida conoscenza del settore assicurativo e una forte attitudine a muoversi tra tecnologia e business.Requisiti:
- Almeno 3 anni di esperienza in ambito assicurativo.
- Esperienza nella gestione funzionale di applicazioni core insurance o sistemi ERP assicurativi.
- Conoscenza dei processi di polizze, portafoglio, sinistri e contabilità assicurativa.
- Background in ambito IT, applicativo o analisi funzionale.
- Buona conoscenza di database e logiche di gestione dei dati.
- Esperienza nel coordinamento di attività progettuali, testing e manutenzione applicativa.
- Familiarità con integrazioni applicative e servizi API.
Costituiscono un plus:
* Interesse per l'innovazione digitale e attitudine al miglioramento continuo dei processi e dei sistemi aziendali, con particolare attenzione alle applicazioni dell'AI in ambito assicurativo e gestionale
* Capacità di gestione e coordinamento di attività e progetti, nel rispetto di tempi, obiettivi e priorità
* Capacità di interfacciarsi efficacemente con utenti business, fornitori software e stakeholder aziendali
* Preferibile conoscenza della lingua inglese
Importante realtà assicurativa con sede a Verona, appartenente a un gruppo internazionale leader nel settore della protezione legale. La società opera nel mercato delle assicurazioni specialistiche, supportando privati e aziende attraverso soluzioni dedicate alla gestione del rischio legale e alla tutela dei diritti.
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 47.000 EUR + variabile da definire in fase di iter di selezione
- Smartworking: 12 gg al mese
- Flessibilità oraria: entrata dalle 8.00 alle 10.30 e conseguente uscita
- Coperture Assicurative
- Convenzioni
- Servizi Welfare
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management