HR Administration

Gestione amministrativa HR e controllo paghe esternalizzate Ambiente dinamico, Excel avanzato e flessibilità richiesti Azienda L'azienda opera nel settore FMCG ed è una realtà di medie dimensioni, riconosciuta per la sua presenza consolidata sul mercato e il costante impegno nell'innovazione. La sede è situata a Liscate e offre un contesto professionale orientato ai risultati. Offerta La risorsa sarà inserita nel team Risorse Umane e si occuperà principalmente di HR Administration, con responsabilità su: Gestione amministrativa del personale (pre e post-paga) Redazione contratti, patti di non concorrenza, attestazioni di servizio Interfaccia con consulente del lavoro e/o studio legale Archiviazione documentale e controllo paghe mensili (servizio esterno) Trasformazione premi in bonus, comunicazioni obbligatorie (es. disabili) Verifica presenze e supporto ai processi HR digitalizzati Supporto alle attività di recruiting e selezione del personale (in fase di definizione) Competenze ed esperienza Requisiti richiesti Esperienza consolidata in amministrazione del personale Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Intelligenza Artificiale Capacità di adattamento a carichi di lavoro variabili e contesti dinamiciPrecisione, autonomia, flessibilità e approccio pragmatico Persona umile, diretta e orientata ai risultati Conoscenza della lingua inglese (plus) Automunito/a - sede non facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici (parcheggio gratuito disponibile) Completa l'offerta Contratto a tempo determinato di 1 anno, con concrete prospettive di stabilizzazione RAL indicativa: circa €35.000 1 giorno di smart working a settimana Ticket restaurant da €8/giorno Inserimento in team HR strutturato, con riporto diretto al DHR Italia Se sei interessato a questa opportunità nel settore FMCG, candidati ora per il ruolo di HR Administration & Recruiting a Liscate. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr