Sales Manager – Out Of Home
2 giorni fa
rome, lazio, Italia
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Il nostro Cliente, realtà italiana operante nel settore Food, Fresco e Frozen, è alla ricerca di una figura di:Sales Manager – Out of HomeLa figura riporterà al Responsabile Commerciale Italia e si occuperà dello sviluppo delle vendite attraverso il presidio costante dei distributori e dei grossisti, garantendo la penetrazione dei prodotti freschi e frozen sul mercato italiano.
Principali attività e
responsabilità:
Ricerca attiva e acquisizione di nuovi grossisti e distributori specializzati nel canale Ho.
Re.
Ca. e Food Service, Grossisti, IndustriaGestione operativa dei clienti attivi, assicurando la corretta rotazione dei prodottiSupporto agli agenti dei distributori per presentare i prodotti freschi e frozen ai punti vendita finali (ristorazione, hotel, catering)Gestione delle politiche di prezzo e le promozioni definite dalla Direzione Commerciale, gestendo la negoziazione diretta con l'interlocutoreComunicazione costante con la proprietà circa le tendenze di mercato, i prezzi della concorrenza e le esigenze specifiche dei clienti incontrati durante le trasfertePartecipazione a fiere di settoreRequisiti:Laurea e/o diplomaConsolidata esperienza in ruoli Sales sui canali Food Service/Ho.
Re.
Ca., preferibilmente nel comparto dei prodotti freschi e/o frozenConoscenza del tessuto distributivo italiano e delle logiche di acquisto dei grossistiContatti consolidati nel canale di riferimentoSpiccata attitudine operativa e capacità di lavorare in autonomia in contesti snelliEccellenti capacità negoziali, orientamento ai risultati e doti relazionaliCapacità di integrazione in contesti imprenditoriali agili e a forte impronta valorialeItaliano fluente e buona conoscenza della lingua ingleseSede di lavoro: Genova (almeno un giorno a settimana e alta percentuale di trasferte sul territorio nazionale)CCNL: Alimentari PMIPacchetto retributivo: RAL Euro 50.000
- 60.000 + BonusIl trattamento economico complessivo sarà definito in relazione all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della persona selezionata.
La società garantisce pari opportunità e parità di trattamento a tutte le candidate e a tutti i candidati, senza alcuna discriminazione basata sul genere, nel rispetto della normativa vigente.
I candidati che non riceveranno un riscontro entro 30 giorni potranno considerare concluso il presente processo di selezione.
Principali attività e
responsabilità:
Ricerca attiva e acquisizione di nuovi grossisti e distributori specializzati nel canale Ho.
Re.
Ca. e Food Service, Grossisti, IndustriaGestione operativa dei clienti attivi, assicurando la corretta rotazione dei prodottiSupporto agli agenti dei distributori per presentare i prodotti freschi e frozen ai punti vendita finali (ristorazione, hotel, catering)Gestione delle politiche di prezzo e le promozioni definite dalla Direzione Commerciale, gestendo la negoziazione diretta con l'interlocutoreComunicazione costante con la proprietà circa le tendenze di mercato, i prezzi della concorrenza e le esigenze specifiche dei clienti incontrati durante le trasfertePartecipazione a fiere di settoreRequisiti:Laurea e/o diplomaConsolidata esperienza in ruoli Sales sui canali Food Service/Ho.
Re.
Ca., preferibilmente nel comparto dei prodotti freschi e/o frozenConoscenza del tessuto distributivo italiano e delle logiche di acquisto dei grossistiContatti consolidati nel canale di riferimentoSpiccata attitudine operativa e capacità di lavorare in autonomia in contesti snelliEccellenti capacità negoziali, orientamento ai risultati e doti relazionaliCapacità di integrazione in contesti imprenditoriali agili e a forte impronta valorialeItaliano fluente e buona conoscenza della lingua ingleseSede di lavoro: Genova (almeno un giorno a settimana e alta percentuale di trasferte sul territorio nazionale)CCNL: Alimentari PMIPacchetto retributivo: RAL Euro 50.000
- 60.000 + BonusIl trattamento economico complessivo sarà definito in relazione all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della persona selezionata.
La società garantisce pari opportunità e parità di trattamento a tutte le candidate e a tutti i candidati, senza alcuna discriminazione basata sul genere, nel rispetto della normativa vigente.
I candidati che non riceveranno un riscontro entro 30 giorni potranno considerare concluso il presente processo di selezione.