Responsabile ufficio tecnico elettrico Gorle

Responsabile Ufficio Tecnico - ElettricoSede:Gorle (BG)Siamo alla ricerca di un/unaResponsabile Ufficio Tecnico - Elettricosenior. La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento dell’ufficio tecnico elettrico, conpiena responsabilità sia tecnica che gestionale . Il candidato ideale possiede una solida esperienzanella progettazione e nella gestione di progetti complessidi impianti elettrici e speciali in diversi settori, oltre a eccellenti capacità dileadershipe organizzazione. È fondamentale la capacità digestire budget e costi , ottimizzare gli acquisti e controllare la rendicontazione, supportando il team nell’utilizzo del gestionale aziendale per questi aspetti.Principali Responsabilità Coordinare e organizzare le attività dell’Ufficio Tecnico Elettrico, definendo priorità e obiettivi per un team composto da progettisti, Project Manager e tecnici quadristi. • Supervisionare laprogettazione e lo sviluppo di impianti elettrici e sistemi speciali , garantendo la conformità alle normative tecniche (es. CEI, IEC) e agli standard di qualità aziendali. • Gestire l’intero ciclo di vita dei progetti elettrici: dalla fase di consulenza tecnica e preventivazione, passando per la progettazione esecutiva, fino al collaudo finale e alla messa in servizio degli impianti. • Monitorare l’avanzamento dei lavori, assicurando il rispetto ditempistiche ,budget di commessae standard qualitativi. Implementare azioni correttive in caso di scostamenti dai piani. • Gestire e ottimizzare ilbudget del repartoe i costi operativi: monitorare le spese di progetto, ottimizzare gli acquisti di materiali/servizi e supervisionare larendicontazioneeconomica tramite il gestionale aziendale, fornendo supporto al team su questi aspetti. • Fungere da referente tecnico verso clienti, fornitori e partner esterni: raccogliere requisiti, gestire variazioni in corso d’opera e risolvere eventuali criticità tecniche durante i progetti. • Promuovere lacrescita professionaledei membri del team attraverso mentoring, formazione e feedback costruttivi, creando un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo.Requisiti Richiesti (formazione, esperienza, competenze tecniche e soft skills) •Formazione:Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica (o discipline affini) oppure titolo di studio tecnico equivalente. •Esperienza:≥ 15/20 anni di esperienza comprovata nellaprogettazionedi impianti elettrici (MT/BT e speciali) e nellagestione di progetticomplessi come Project Manager. Preferibile esperienza in contesti e settori diversificati (industriale, civile, terziario, etc.). •Competenze tecniche:eccellente capacità di lettura e redazione di schemi elettrici e documentazione tecnica; padronanza di software CAD per la progettazione elettrica (es. AutoCAD, SPAC, o analoghi); familiarità con normative di settore (CEI, IEC) e principi di sicurezza elettrica. •Gestione economica:esperienza concreta nellagestione di budgetdi progetto e controllo dei costi; capacità di analizzare la redditività delle commesse e di ottimizzare gli acquisti. Gradita familiarità con l’utilizzo di sistemigestionali ERPper il monitoraggio di costi e dati di progetto. •Leadership & Soft Skills:spiccate capacità dileadershipe team management; attitudine all’organizzazione e alla pianificazione strategica; eccellenti doti comunicative e relazionali; problem solving proattivo e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. •Lingue:buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2 o superiore) per interfacciarsi con clienti e fornitori internazionali.Plus (preferenziali) Abilitazioni/Certificazioni:Iscrizione all’ Albo degli Ingegneri(sez. A) e/o certificazioni inProject Management(es. PMP®) costituiranno titolo preferenziale. •Esperienza multisettoriale:aver operato con successo in una pluralità di settori (es. automazione industriale, infrastrutture civili, building management systems) rappresenta un plus, apportando una visione più ampia e flessibile. •Strumenti e metodologie avanzate:conoscenza di metodologieBIMper la progettazione integrata degli impianti e dimestichezza con software avanzati di gestione progetto (es. MS Project, Primavera) saranno considerati vantaggi aggiuntivi.Perché unirsi a noi:Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, conprogetti innovativie opportunità di crescita. Il candidato selezionato potrà contribuire attivamente all’ evoluzione tecnologicadell’azienda, guidando un team affiatato verso traguardi ambiziosi e consolidando la propria carriera in un ruolo strategico. Se possiedi queste caratteristiche e aspiri a una nuova sfida professionale,ti invitiamo a candidartiper entrare a far parte del nostro team.