Responsabile di Filiale
8 ore fa
brescia, lombardy, Italia
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Per un'importante
realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il
mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto
Vendita .
L'azienda è una
realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma
di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale.
L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione,
automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di
utensili e attrezzature.
La società sta
portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al
miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi,
con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo,
efficiente e competitivo.
La figura
ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita,
coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il
raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti.
- Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio.
- Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti.
- Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative.
- Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela.
- Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza.
- Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive.
- Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione.
- Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita .
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi.
Profilo
Il/la candidato/a
ideale possiede:
- Esperienza significativa in ruoli
di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita ,
preferibilmente all'interno di realtà strutturate.
- Provenienza dal settore della distribuzione
di materiale elettrico o da contesti affini.
- Conoscenza dei principali prodotti e
delle dinamiche commerciali del settore.
- Familiarità con il mercato e il
tessuto imprenditoriale locale .
- Buona dimestichezza con strumenti
informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle
decisioni commerciali.
- Forte orientamento al cliente e
capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni
complesse.
- Solide capacità di leadership,
coordinamento e gestione delle persone .
- Diploma tecnico, preferibilmente in
ambito elettrico, elettronico o automazione .
Offerta: RAL
indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto
aziendale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Commerciale/Vendite
Per un'importante
realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il
mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto
Vendita .
L'azienda è una
realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma
di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale.
L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione,
automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di
utensili e attrezzature.
La società sta
portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al
miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi,
con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo,
efficiente e competitivo.
La figura
ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita,
coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il
raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti.
- Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio.
- Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti.
- Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative.
- Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela.
- Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza.
- Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive.
- Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione.
- Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita .
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi.
Profilo
Il/la candidato/a
ideale possiede:
- Esperienza significativa in ruoli
di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita ,
preferibilmente all'interno di realtà strutturate.
- Provenienza dal settore della distribuzione
di materiale elettrico o da contesti affini.
- Conoscenza dei principali prodotti e
delle dinamiche commerciali del settore.
- Familiarità con il mercato e il
tessuto imprenditoriale locale .
- Buona dimestichezza con strumenti
informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle
decisioni commerciali.
- Forte orientamento al cliente e
capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni
complesse.
- Solide capacità di leadership,
coordinamento e gestione delle persone .
- Diploma tecnico, preferibilmente in
ambito elettrico, elettronico o automazione .
Offerta: RAL
indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto
aziendale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Commerciale/Vendite