Addetta Accoglienza E Front Office
4 giorni fa
montà, piedmont, Italia
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In Job S.p.A. - Career Center di VICENZA seleziona
ADDETTO/A ACCOGLIENZA E RECEPTIONIST L68/99
per realtà operante nel settore Luxury.
Mansioni
Accoglienza clienti e accompagnamento verso i vari reparti
Inserimento dati a gestionale
Smistamento chiamate e mail
Preparazione badge di entrata
Requisiti
Ottima conoscenza della lingua inglese
Precisione, attenzione ai dettagli
Diploma di maturità
Requisito necessario è l'Iscrizione agli elenchi del collocamento mirato L.68/99
Caratteristiche dell'offerta
Contratto: CONTRATTO A TERMINE 6 mesi prorogabile, finalizzato all'assunzione diretta
Luogo di lavoro: PIANEZZA (TO)
Disponibilità oraria: Full-time, , stanza attrezzata per il pranzo
CCNL applicato: CCNL Commercio
Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa lordi annui basata su CCNL Commercio. Buoni pasto del valore di 10,00/giorno
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro.it
#J-18808-Ljbffr
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Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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