Talent Acquisition Specialist
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Brain Technologies è alla ricerca di due:
Talent Acquisition Specialist – Categorie Protette (L. 68 ⁄99 )
Posizione riservata a persone iscritte alle categorie protette ai sensi della L. 68⁄99 .
Le risorse entreranno a far parte del nostro team interno e seguiranno il processo di ricerca e selezione del personale: dallo screening delle candidature ai colloqui, fino alla gestione dei canali di recruiting.
Attività principali:
- Screening dei CV e gestione dei flussi di candidatura
- Conduzione di colloqui individuali e di gruppo
- Aggiornamento e gestione del database candidature
- Attivazione, gestione e monitoraggio dei canali di recruiting
- Supporto nella stesura degli annunci e nelle attività di employer branding
Sede di lavoro: Torino
Requisiti:
- Laurea di primo livello o magistrale
- Esperienza pregressa in attività di selezione e recruiting
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team
- Orientamento agli obiettivi, proattività e senso di responsabilità
- Appartenenza alle categorie protette (L. 68⁄99)
Competenze preferenziali:
- Esperienza nella selezione di profili in ambito tecnico e ingegneristico
Cosa ti offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Grande Industria
- RAL 25.000–30.000 € + buoni pasto (il posizionamento dipende da esperienza e livello di inquadramento)
- Responsabilità e crescita
- Ambiente flessibile e dinamico
- Struttura organizzativa orizzontale
- Ambiente internazionale
- Welfare
- Assicurazione sanitaria
Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.
Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903⁄77 ; 125⁄91 ; dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03)
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