Embedded Software Engineering

6 giorni fa

marcon, veneto, Italia Capgemini Tempo pieno

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Questa posizione è in Capgemini

Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.

Questa opportunità è disponibile in Marcon VE - Italy, Milano - Italy, Modena - Italy, Napoli - Italy, Padova - Italy, Roma - Italy, Torino - Italy, Firenze - Italy, Genova La Spezia - Italy, Bologna - Italy.

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Embedded Software Engineer presso Capgemini Engineering, lavorerai presso il nostro team globale nelle seguenti aree di competenza:

Embedded Low Level Development
Embedded Applications Development
Embedded Safety Critical Software Development
Embedded Model Driven Development
Embedded Verification & Validation

Nel nostro Centro Tecnologico Embedded Software Engineering ci occupiamo di:

Sviluppo a basso livello per prodotti embedded, come driver e firmware;
Sviluppo di applicazioni per prodotti embedded, come sistemi infotainment;
Sviluppo software per sistemi critici per la sicurezza o che richiedono conformità alle normative;
Attività di verifica e validazione per prodotti embedded, come test unitari, test di integrazione, test di sistema e test di accettazione.

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Embedded Systems, Elettronica o affini;
Esperienza pregressa nei campi di applicazione Embedded Software;
Esperienza e dimestichezza con i linguaggi di programmazione C e C++;
Capacità di lavorare in team con un approccio collaborativo e orientato al miglioramento continuo delle soluzioni progettuali;
Conoscenza dell’inglese tecnico.

N.B.: Le opportunità disponibili coprono una vasta gamma di settori, tra cui Aerospaziale e Difesa, Ferroviario, Automotive, Manufacturing Industriale, Life Sciences e Transizione Energetica e Utilities, Prodotti di consumo, Retail & Distribution, Telecomunicazioni, Technology & Digital. Ogni settore offre sfide stimolanti, con l'opportunità di contribuire a soluzioni innovative e sostenibili in un ambiente dinamico.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: sede di assunzione Roma, Milano, Torino, Firenze, Genova La Spezia, Bologna, Modena, Padova e Napoli in modalità di lavoro ibrida/in sede. Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello/1 Livello Mansione: Associate Software Engineer/ Software Engineer/ Senior Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello
da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello
da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del g

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