ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

1 giorno fa

castel maggiore, emilia romagna, Italia UP Agenzia per il Lavoro SpA Tempo pieno

UP Lavoro , Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE


La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio HR, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività legate alla gestione dei dipendenti e della documentazione.

In particolare, si occuperà di:

  • gestione e aggiornamento della documentazione del personale;
  • gestione delle presenze, assenze, ferie e permessi;
  • supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro;
  • gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
  • supporto nelle comunicazioni con dipendenti, consulenti e uffici interni;
  • supporto nelle attività amministrative relative alla gestione del personale.

  • esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale;
  • buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
  • buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
  • capacità di gestione delle scadenze e delle attività amministrative;
  • preferibile conoscenza dei principali strumenti e gestionali per l'amministrazione del personale.

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.


Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.