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24 ore fa

modena, emilia romagna, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

Lavoropiù Spa, Distretto di Modena, ricerca per solida azienda cliente specializzata nella progettazione di impianti in calcestruzzo

La risorsa risponderà direttamente al CDA e fungerà da collante tra il personale interno e i responsabili delle officine meccaniche esterne avendo un ruolo strategico e di rappresentanza.

Principali attività e requisiti

  • Monitorare lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) presso le officine partner esterne, verificando la gestione dei materiali e le eventuali non conformità;
  • Redigere la reportistica relativa alle ore lavorate e calcolare tramite Excel le tempistiche di lavorazione delle singole macchine;
  • Coordinamento del personale esterno inviato direttamente sui cantieri, gestendone la logistica e l'organizzazione delle trasferte;
  • Trasferte periodiche presso i cantieri situati in Italia e in Europa (con una frequenza media di circa 1 volta al mese).
  • Esperienza precedente nel ruolo;
  • Provenienza pregressa da officine di carpenteria e conoscenza delle lavorazioni meccaniche;
  • Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;
  • Ottima padronanza di Microsoft Excel per attività di calcolo e reportistica;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Capacità di dialogare con interlocutori aziendali diversi;
  • Dinamismo e ottima capacità di gestione del tempo;
  • Disponibilità a effettuare trasferte.
  • Assunzione diretta a tempo indeterminato;
  • CCNL Metalmeccanica CONFAPI;
  • Range retributivo fino a 40.000€ + benefit auto aziendale ad uso promiscuo. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Modena

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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