Social media manager

Sede: Milano (lavoro ibrido, principalmente in smart working )Tipologia di contratto: Apprendistato professionalizzante – Full Time, lun–ven 40hChi siamoCreative Mess ADV è una web agency in forte crescita, con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento in Italia per strategia digitale, creatività e performance.Seguiamo clienti in settori diversi (PMI, e-commerce, professionisti e brand strutturati) offrendo:Strategia digitale e analisi di mercatoSiti web e e-commerceCerchiamo una persona motivata, appassionata di social e di innovazione digitale, con una forte curiosità verso l’ intelligenza artificiale applicata al marketing , che voglia crescere in un contesto ambizioso e orientato ai risultati.Ruolo: Social Media Manager (Apprendistato)La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team strategico e creativo, occupandosi della gestione operativa dei canali social aziendali dei clienti dell’agenzia.Attività principaliGestione operativa dei profili social aziendali (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, ecc.) dei clienti assegnatiPianificazione editoriale mensile: rubriche, tone of voice, obiettivi per canaleStesura copy per post, reel, stories, caroselli, annunci sponsorizzatiCoordinamento con graphic e video designer per la produzione delle creativitàProgrammazione dei contenuti tramite strumenti dedicati (es. Meta Business Suite, ecc.)Monitoraggio delle performance e lettura dei principali KPI (reach, impression, engagement, CTR, ecc.)Reportistica periodica ai clienti con analisi risultati e proposte di miglioramentoCommunity management di base: gestione commenti, DM, moderazioneSupporto nella realizzazione di campagne ADS (Facebook/Instagram Ads, eventualmente TikTok/LinkedIn)Utilizzo e sperimentazione di strumenti di AI generativa a supporto di copy, creatività, analisi e ottimizzazione dei contenutiRequisiti richiestiTitolo di studio:Laurea triennale o magistrale in: Marketing, Comunicazione, Digital Marketing, Media, Economia o discipline affiniConsiderati positivamente anche profili con master post-laurea in ambito digital/marketingEsperienza:Vanno bene neolaureati/e o profili junior con esperienze anche brevi (ad es. stage/tirocini o ruolo in azienda/agenzia)Focus su esperienze che abbiano previsto la gestione di social aziendali o brandNon verranno prese in considerazione esperienze esclusivamente freelance o gestione di soli profili personali non strutturatiOttima conoscenza pratica di Instagram e Facebook; buona conoscenza di almeno uno tra TikTok e LinkedInCapacità di scrivere copy efficaci e coerenti con il posizionamento del brandNozioni base di ADV (Facebook/Instagram Ads): obiettivi di campagna, pubblici, lettura delle performanceFamiliarità con strumenti di programmazione contenuti e analisi insightConoscenza base di Canva o strumenti simili per piccoli adattamenti graficiConoscenza e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al marketing e ai contenuti (es. piattaforme di AI generativa per testi e creatività) e volontà di sperimentarli nel lavoro quotidianoBuona conoscenza della lingua inglese (parte del colloquio potrà svolgersi in inglese per testare il livello)Mentalità orientata ai risultati e alla crescitaPrecisione, organizzazione e rispetto delle scadenzeAttitudine al lavoro in team e al confronto costruttivoProattività: capacità di proporre idee, format, testInteresse reale per l’innovazione digitale e l’AI nel marketingVoglia di imparare, mettersi in gioco e migliorare continuamenteRequisiti di legge per l’attivazione di un contratto di apprendistato professionalizzanteContratto di apprendistato professionalizzante a tempo pienoRetribuzione in linea con il livello di ingresso e con il CCNL di riferimentoPercorso di formazione strutturato, con affiancamento da parte di figure senior (strategist, art director, performance specialist)Possibilità di crescita reale: da apprendista a Social Media Manager con maggiori responsabilità e gestione autonoma di clientiAmbiente di lavoro dinamico, giovane e orientato all’innovazioneModalità di lavoro ibrida , con base su Milano e prevalenza di smart working dopo il periodo iniziale di inserimentoProcesso di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening del CV e della lettera di presentazionecapacità di scrittura e impostazione di contenuti socialcomprensione dei principali KPI e logica di analisiutilizzo base di strumenti di AI a supporto del lavoroColloquio (anche in parte in inglese ) per valutare competenze, motivazione e fit con il teamL’eventuale assunzione sarà subordinata al superamento dei test di valutazione .CV aggiornato e completo di: dati anagrafici, contatti, percorso di studi, eventuali esperienze rilevanti, link a profili social/portfolioBreve lettera di presentazione (max 10 righe) con ciò che ti appassiona dei social e dell’AIEventuali case study o progetti seguiti durante università, master o stage (meglio se relativi a social aziendali/brand)Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy#J-18808-Ljbffr