Media Manager

24 ore fa

milan, lombardy, Italia Publicis Groupe Italia Tempo pieno

Questa posizione è in Publicis Groupe Italia


Il processo di selezione sarà interamente gestito Publicis Groupe Italia.


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Descrizione dell'azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Zenith , parte di Publicis Groupe, è The ROI Agency – una posizione che rivendichiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

Lo scope della figura di Media Manager è conciliare leadership sui clienti e gestione dei media. La sua mission principale è costruire strategie brillanti ed efficaci per raggiungere gli obiettivi dei clienti, sfruttando al meglio i prodotti e le soluzioni proprietari dell'agenzia, in linea con le priorità commerciali. Gioca un ruolo chiave nel favorire la crescita dell'azienda, potenziando la qualità delle strategie e delle soluzioni, stimolando così una crescita organica con i clienti esistenti e aprendo nuove opportunità attraverso pitch e acquisizioni. Se sei un/una maestro/a nella pianificazione strategica nel mondo TV e video, con la capacità di gestire progetti complessi e visionari, unisciti a noi per scrivere il futuro dei media

Responsabilità

Responsabilità principali:
  • Diventare partner di fiducia per il cliente, sviluppando solide relazioni attraverso comunicazione e collaborazione efficaci.
  • Sovrintendere alle strategie e alle operazioni media sui clienti esistenti, guidando i team dedicati e interagendo con tutti gli stakeholder e i contributor necessari per realizzare output efficaci e completi.
  • Costruire strategie brillanti ed efficaci per pitch e/o new business.
  • Sviluppare relazioni solide e continuative con publisher e fornitori.

Qualifiche

Competenze principali:
  • +7 anni di esperienza all'interno delle agenzie Media.
  • Mentalità, approccio e pensiero strategico.
  • Solido background media offline, la conoscenza del campo digital costituisce un plus.
  • Elevate capacità di gestione planning TV
  • Solide competenze di comprensione, gestione e suggestione di logiche TV (video)
  • Eccellenti capacità di presentazione e comunicazione.
  • Elevate competenze di project management.
  • Abilità nel trovare soluzioni attraverso sintesi e mediazione, puntando su collaborazione e trasversalità piuttosto che a un approccio gerarchico top-down.
  • Approccio imprenditoriale: vision e direzione chiara, capacità di coinvolgere le persone giuste e guidarle verso l’obiettivo.
  • Inglese fluente.

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. Cosa offriamo:
  • Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
  • Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
  • People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
Retribuzione:
  • Fascia retributiva (RAL lorda annua): €33.000 – €39.000
  • Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Inclusione e pari opportunità:
  • Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standa